민간 및 공공 조직에서 리더의 역할을 하면서 관련 분야 이론과 실무를 학습하고 현장에서 실천해 가고 있다. 삼성, 현대차그룹, KPC, 하나투어 등에서 교육 기획 및 HRD컨설팅 업무를 20년 이상 수행하였다. 학습을 통한 변화, 리더십, 피드백, 세대 등을 연구하고 실무에 적용하고 있다. 고려대학교에서 교육학 학사, 기업교육 석사, 리더십으로 박사학위를 취득하였다. XYZ세대 공감프로젝트 『함께라서』와 『굿피드백』을 출간한 바 있다.
85년생, 04학번. 글(책)과 말(강의)을 통해 개인 그리고 조직에 선한 영향력과 영감을 주는 HRDer이다. 줄탁동시(?啄同時)라는 사자성어처럼 변화하고자 하는 개인과 조직의 의지를 실제 현실로 만드는 일부터, 겉으로 보이지 않는 사람의 깊은 내면을 관찰하고 이를 긍정적으로 활용하는 일에 관심이 높다. 고려대학교 교육대학원에서 그릿(GRIT) 관련 연구로 기업교육 석사 학위를 취득했으며, CJ그룹 내 다양한 조직에서 인사, HRD 담당자로 10년째 일해 오고 있다. CJ제일제당과 CJ그룹 지주사, 연수원을 거쳐 현재 CJ ENM에 재직 중이다. 냉정하게 현재를 분석하고, 도전적인 내일을 설계하며, 성장을 지원하기 위해 끊임없이 노력하고 있다.
95년생, 14학번. 마라 맛 Z. 기아에서 생산 부문 교육을 기획, 개발하는 HRDer의 길을 걷고 있다. 초등학교부터 대학교에 이르기까지 학생회장을 하면서, 어렸을 때부터 살아 있는 조직 관리를 경험하였다. 조직과 개인의 관계를 배우고자 한양대학교에서 사회학과 교육공학을 공부하였다. 취미이자 특기는 일 벌이기, 주변에서는 ‘MC 고’로 불린다. 사람들이 몰리고 즐거워하는 것에 관심이 많으며, 그런 장을 만들고자 한다. 세상에서 내가 제일 소중한 만큼 남도 소중하다는 것을 안다. 그런 우리가 모인 다채로운 장을 사랑한다.
