작가 한마디
상호 간 멘토링은 리더가 위계지향적인 멘토링의 위험요소에 빠지지 않고, 다문화 배경 직원을 개인적으로 가깝게 알고 싶어 하는 니즈를 해결한다. 동시에 기업체 임원들로 하여금 다양성의 기본전제로부터 개인적으로 그리고 전문적으로 무언가를 배울 수 있게 해준다.
Andres T. Tapia
휴잇어소시엇츠의 다양성 최고 경영자로, 신흥 인력 관리 솔루션 부문의 글로벌 리더이다. 다국적 기업인 휴잇의 다양성 전략과 비전을 책임지며, 동시에 '포천' 선정 1,000대 기업에 다양성과 포용에 관한 컨설팅을 제공하고 있다. 타피아는 잘 알려진 저술가이며 저명한 연사이다. 노스웨스턴 대학에서 저널리즘과 정치학을 공부했으며, 저널리스트로서 '시카고 트리뷴', '볼티모어 선'에서 활동하였다.