사회과학, 조직·인지·행동 과학을 근거 기반으로 리더의 변화와 성장을 돕는 리더십 개발 코칭과 조직개발 전문가다. 미국 CCL과 글로벌 아빈저연구소에서 15년이 넘게 세계 수준의 리더십과 조직문화 개발 및 조직 코칭 방법론을 연구·개발했다. 이를 바탕으로 IBM, 포스코, 삼성, LG, 효성 그룹 등 국내 및 글로벌 기업에서 경영자 임원 800명, 팀장 2,700명 이상을 대상으로 리더십 개발 교육과 코칭을 했다(PCC). 강점은 리더의 존재 방식(마인드셋)과 행동 변화를 통해 탁월한 성과를 끌어내도록 돕는 것이다. 또한 팀 코칭에서 탁월하며 마셜 골드스미스를 멘토로 삼고 있다. ICF 11가지 핵심 코칭 역량 ‘Transformational CoachingTM’을 개발하였으며, ICF 전문코치 역량 개발을 위한 ‘The Outward Coaching MindsetTM’을 공동 개발하여 In-Outward 방식의 변혁적 코칭을 표준화하고 있다. 성균관대학교 대학원에서 경영학 박사(인사 조직) 학위를 취득했고, 서울대학교 대학원 및 최고전략과정 등에서 강의를 맡았다. (사)한국리더십학회 상임위원장과 조직코칭연구회 연구위원으로 활동하고 있다.
옮긴 책으로는 《리더십과 자기기만》 《조직문화가 경쟁력이다》 《성공에의 몰입》 등이 있다.

前 SK텔레콤 CEO, 現 SK그룹 고문
SK텔레콤, SKC&C의 CEO, 그룹 부회장 등을 역임했다. 서울대학교와 KAIST에서 산업공학을 전공하고 미국 펜실베이니아 대학교 와튼스쿨에서 MBA를 마쳤다. SK텔레콤 재임 시 신세기통신과 하나로통신 등을 인수하고, 미국, 중국 등 글로벌 사업도 활발하게 전개했으며, SK텔레콤을 세계 최고의 네트워크 서비스회사로 발전시켰을 뿐 아니라, 컬러링, 모네타, 멜론, 티맵 등 혁신적인 모바일서비스를 성공시켜 글로벌 통신업계에서 한국을 대표하는 IT 리더로 자리 잡는 데 기여했다. 이러한 공로를 인정받아 <비즈니스 위크>가 선정한 ‘Best Leaders of 2005’, 다산 경영상, 언스트앤영 선정 최고기업가상을 두루 수상했다. 기업의 사회적 공헌에도 활발히 기여해 국민훈장모란장과 베트남 정부의 우호훈장을 수여받기도 했다.

KT에서 인재 개발과 기술전략 업무를 담당하고, 암웨이에서 아시아태평양 인재개발 조직의 설립을 주도하고 안착시켰으며, 미국 본사에서 마케팅, 영업, 전략, R&D 부문의 HR 컨설팅을 총괄하였다. 한국암웨이 인사총무 전무이사로서 건강한 조직문화 확산에 역점을 두고 일했다.
2018 ‘연세 미래 여성지도자 100인’에 선정되었으며, 미국 미시간대학교 MBA를 졸업했다. 또한 성균관대 경영전문대학원 ‘조직과 리더십 코칭’ AMCP 과정과 ‘Outward Mindset FT’를 수료하고 국제 비즈니스 코치 자격을 취득했다.