저자 소개(4명)

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저 : 도미니카 드그란디스 만든이 코멘트 보이기/감추기

  저 : 도미니카 드그란디스
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Dominica DeGrandis
오늘날 IT 업계에서 칸반(Kanban) 방식의 최고 전문가 중 한 명이다. IT 콘퍼런스에서 인기 있는 연사이며, 「Cutter IT Journal」과 「TechBeacon」 같은 사이트에 글을 기고한다. Tasktop Technologies의 디지털 트랜스포메이션 책임자로, 경험, 이론, 실습을 결합해 조직이 비즈니스 가치 전달을 최적화하는 업무 흐름을 개선하기 위한 역량 강화를 돕는다.
현재 남편과 네 명의 자녀 중 두 명과 함께 워싱턴주에 살고 있다. 블로그 ddegrandis.com을 운영 중이며, 트위터 계정은 @dominicad이다.

역 : 유지은 만든이 코멘트 보이기/감추기

  역 : 유지은
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10여년 동안 SQA 분야에서 경력을 쌓았으며, 엔비티에서 애자일 코치로 커리어를 변경했다. 현재 배달 앱인 요기요와 배달통 서비스를 운영하는 딜리버리히어로 코리아의 기술연구소에서 애자일 코치로 일하고 있다. 시각화에 관심이 많으며, 서비스 지표나 프로젝트 상태를 시각화하며 협업하기를 즐긴다. 제품과 사람의 성장을 돕는 역할을 하고 싶다는 초심을 잃지 않기 위해 노력하고 있다.

역 : 김혜주 만든이 코멘트 보이기/감추기

  역 : 김혜주
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웹 서비스 기획자로 일하다가 우연히 쿠팡에 입사해 스크럼 마스터로 애자일의 세계에 발을 들였다. 이후 엔비티에서 애자일 코치로 활동했고, 현재는 딜리버리히어로 코리아의 기술연구소에서 애자일 코치로 일하고 있다. 언제나 일은 재미와 의미가 있어야 한다고 생각하며, 비개발 조직의 일하는 방식을 변화시키는 데 관심이 있다. 개인과 조직이 성장하고 성과를 내도록 이끄는 역할에 보람을 느끼며, 항상 좀 더 나은 사람이 되려고 노력하고 있다.

감수 : 조승빈 만든이 코멘트 보이기/감추기

  감수 : 조승빈
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인하대학교 컴퓨터공학과를 졸업했고, 삼성전자, 엔비티, SK커뮤니케이션즈 등과 같은 다양한 조직에서 소프트웨어 엔지니어 및 린/애자일 코치로 일하면서 더 좋은 조직 문화와 일하는 방법으로의 변화를 위해 노력 중이다. “더 좋은 방법은 언제나 있다”라는 말을 좌우명으로 삼아 프로세스, 리더십, 생산성, 조직 개발, 변화 관리, 코칭, 퍼실리테이션, 역사, 지리, 심리학 등 다양한 분야에 대해 학습하고 있다. ‘Self, Other and Context(http://selfothercontext.com)’라는 블로그를 운영하고 있고, 주요 번역서로는 『테크니컬 리더』(인사이트, 2013), 『칸반』(인사이트, 2014) 등이 있다.

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