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품목정보
| 발행일 | 2021년 11월 30일 |
|---|---|
| 쪽수, 무게, 크기 | 204쪽 | 278g | 13*190*11mm |
| ISBN13 | 9791191262759 |
| ISBN10 | 1191262758 |
(매일이 모험인) 출근 로그
걷는사람 에세이-11이동
유랑 저
|
걷는사람
|
2021년 11월 30일
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- eBook
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저자 소개 (1명)
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저 문 너머에는 슬라임 같은 잡몬을 비롯해 장비 업그레이드가 없으면 해치울 수 없는 숲의 마수, 동료의 지원이 없다면 도저히 깰 수 없는 퀘스트들이 우글우글하다. 분명 이 문까지 올 때의 당신은 세상을 다 가진 듯 의기양양했지만 여긴 차원이 좀 다르다.
--- p.18
너무 쉽게 진심이 되지는 말자. 그렇다고 너무 쉽게 모든 걸 의심하지도 말자.
쉬운 믿음보다 나쁜 건 쉬운 의심이다. 그냥… 눈앞의 그이는 바로 당신이다. 당신은 그에게 얼마나 진심인가.
--- p.53
사람을 못 믿는 것이 아니라 사람에게 기대가 없어지는 것이 문제였다. 가끔 낯선 역에서 내려 낯선 거리를 거닐며 당신은 당신 안에 커다랗게 자리 잡은 공허를 두려운 눈으로 바라보았다. 현대의 인간을 죽이는 것은 폭력이 아니라 어쩌면 권태일지도 모른다.
--- p.97
좋은 리더가 되려고 달려와 이제 직장에서 관리자가 되자 세상은 ‘리더는 사라지라’고 한다. 리더 한 사람이 끌고 가는 조직은 건강하지 않다고 한다. 리더의 존재감은 죽이고 조직의 구성원들이 제각각의 힘을 발휘해 다양하게 발현하는 조직이 건강하다고 한다. 아니, 건강이라니. 최선도 최고도 아닌 이제 세상은 건강한 성과를 원하는 건가. 밭에서 화학 비료도 주지 않고 키워낸 아기 주먹만 한 감자며, 벌레 먹은 구멍이 숭숭한 배추 같은 것 말인가. 애초에 회사라고 하는 공간에서 건강이라니 있을 수 있는 말인가.
--- p.145~146
스멀거리는 느낌이 올라와 전신으로 퍼진다. 병원에 갔지만 알레르기도 염증도 아니었다. ‘스트레스로 인한 심인성 신경 반응’이라는 아무 의미 없는 진단명을 받고 증상이 생길 때마다 처방해 준 약을 먹는 게 다였다. 되도록 스트레스를 받지 말고 가벼운 운동을 하면서 염증을 일으킬 수 있는 음식들을 삼가라, 는 말에 당신은 고분고분 고개를 끄덕였지만 병원을 나서며 코웃음을 쳤다. 스트레스가 없으면 분명 허물어질 거야. 스트레스는 당신을 지탱하는 발목뼈와 내장 기관과 같았다. 스트레스가 없는 생활을 상상할 수 없고, 그런 환경에 굴러떨어진다면 당신은 분명 지독하게 불안할 터다.
--- p.160
번아웃이 심해지는 초기 증상은 지각이에요. 아침에 도저히 침대에서 몸을 일으킬 용기가 없기도 하거든요. 언젠가 회사 선배가 우스개로 커피값과 택시비를 벌기 위해 도저히 회사를 그만둘 수 없다고 했을 때 우리는 모두 웃었지만…… 아마 다들 웃는 게 웃는 것이 아니었는지도 몰라요.
갑자기 업무 시간에 훌쩍 나가서 오래 걷다가 돌아오기도 하고, 점점 일을 처리하는 속도가 느려지고, 현관 앞에 택배 상자가 쌓이기도 하죠. 낯빛이 바뀌기 시작하면 심해지는 거예요. 회사에선 다들 잘 만들어 놓은 가면을 쓰는데, 번아웃이 심해지면 가끔 가면이 흘러내리기도 하거든요.
--- p.183
업계에 회자되는 우주의 법칙이 있죠. 돌아이 질량 보존의 법칙이라고. 어디에나 당신이 감당해야 할 일정량의 돌아이가 존재해요. 만약 당신이 돌아이 청정 지역에 거주하고 있다고 느낀다면 조심해요. 당신이 바로 돌아이예요.
--- p.18
너무 쉽게 진심이 되지는 말자. 그렇다고 너무 쉽게 모든 걸 의심하지도 말자.
쉬운 믿음보다 나쁜 건 쉬운 의심이다. 그냥… 눈앞의 그이는 바로 당신이다. 당신은 그에게 얼마나 진심인가.
--- p.53
사람을 못 믿는 것이 아니라 사람에게 기대가 없어지는 것이 문제였다. 가끔 낯선 역에서 내려 낯선 거리를 거닐며 당신은 당신 안에 커다랗게 자리 잡은 공허를 두려운 눈으로 바라보았다. 현대의 인간을 죽이는 것은 폭력이 아니라 어쩌면 권태일지도 모른다.
--- p.97
좋은 리더가 되려고 달려와 이제 직장에서 관리자가 되자 세상은 ‘리더는 사라지라’고 한다. 리더 한 사람이 끌고 가는 조직은 건강하지 않다고 한다. 리더의 존재감은 죽이고 조직의 구성원들이 제각각의 힘을 발휘해 다양하게 발현하는 조직이 건강하다고 한다. 아니, 건강이라니. 최선도 최고도 아닌 이제 세상은 건강한 성과를 원하는 건가. 밭에서 화학 비료도 주지 않고 키워낸 아기 주먹만 한 감자며, 벌레 먹은 구멍이 숭숭한 배추 같은 것 말인가. 애초에 회사라고 하는 공간에서 건강이라니 있을 수 있는 말인가.
--- p.145~146
스멀거리는 느낌이 올라와 전신으로 퍼진다. 병원에 갔지만 알레르기도 염증도 아니었다. ‘스트레스로 인한 심인성 신경 반응’이라는 아무 의미 없는 진단명을 받고 증상이 생길 때마다 처방해 준 약을 먹는 게 다였다. 되도록 스트레스를 받지 말고 가벼운 운동을 하면서 염증을 일으킬 수 있는 음식들을 삼가라, 는 말에 당신은 고분고분 고개를 끄덕였지만 병원을 나서며 코웃음을 쳤다. 스트레스가 없으면 분명 허물어질 거야. 스트레스는 당신을 지탱하는 발목뼈와 내장 기관과 같았다. 스트레스가 없는 생활을 상상할 수 없고, 그런 환경에 굴러떨어진다면 당신은 분명 지독하게 불안할 터다.
--- p.160
번아웃이 심해지는 초기 증상은 지각이에요. 아침에 도저히 침대에서 몸을 일으킬 용기가 없기도 하거든요. 언젠가 회사 선배가 우스개로 커피값과 택시비를 벌기 위해 도저히 회사를 그만둘 수 없다고 했을 때 우리는 모두 웃었지만…… 아마 다들 웃는 게 웃는 것이 아니었는지도 몰라요.
갑자기 업무 시간에 훌쩍 나가서 오래 걷다가 돌아오기도 하고, 점점 일을 처리하는 속도가 느려지고, 현관 앞에 택배 상자가 쌓이기도 하죠. 낯빛이 바뀌기 시작하면 심해지는 거예요. 회사에선 다들 잘 만들어 놓은 가면을 쓰는데, 번아웃이 심해지면 가끔 가면이 흘러내리기도 하거든요.
--- p.183
업계에 회자되는 우주의 법칙이 있죠. 돌아이 질량 보존의 법칙이라고. 어디에나 당신이 감당해야 할 일정량의 돌아이가 존재해요. 만약 당신이 돌아이 청정 지역에 거주하고 있다고 느낀다면 조심해요. 당신이 바로 돌아이예요.
--- p.187
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