고려대학교를 졸업 후, 동경에 있는 (주)일본시스템웨어하우스에서 시스템컨설턴트로 도시바, NEC 등 대기업 대상의 컨설팅 업무를 진행했다. 이후 인재컨설팅 기업인 (주)써치스테이션의 창립멤버로 합류하여 수석컨설턴트로 주로 외국계 기업과 네트워크 및 모바일 기업을 대상으로 전문인재를 소개하는 인재컨설팅 업무를 맡고 있다. 현재 한국정보통신인력개발센터의 일본취업자문역과 마이크로소프트가 실시하는 미래교육의 심사팀장으로 활동중이다.
아주대학교를 졸업 후, (주)동방시스템에서 컴퓨터 프로그래머로 실무경험을 쌓고 인재 컨설팅 기업인 (주)써치스테이션의 창립멤버로 합류했다. 현재 HR사업본부 본부장 겸 수석컨설턴트로서 250여 벤처기업에 인적자원을 직접 공급하고 있으며 30대 벤처기업 CEO의 모임인 서초포럼의 HR어드바이저와 한국써치펌 연합회의 IT컨설팅 부문의 전문 강사로도 활동하고 있다.
1954년 도쿄에 태어나 게이오대학 대학원 교수를 역임하고, 인사 컨설턴트로 활동했다. 1978년 도쿄대학 공학부를 졸업한 뒤, 일본국유철도를 거쳐 1984년 미국 프린스턴 대학 석사과정을 수료하고, 맥킨지 앤 컴퍼니에 입사해 경영전략, 인사제도 개혁 등에서 활발한 컨설팅 활동을 했다. 1989년 세계 유수의 인사조직 컨설팅 회사의 왓슨 와이어트 주식회사에 입사해 사장을 역임하고 이사회 멤버로 활동했다. 주요 저서로는『인재 매니지먼트 혁명』,『자유와 자기 책임의 매니지먼트』,『필요없는 인간은 한 명도 없다』,『인재 매니지먼트론』,『캐리어 쇼크』,『성공하는 성과급은 시작부터 다르다』등이 있다.