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품목정보
| 출간일 | 2013년 08월 20일 |
|---|---|
| 판형 | 양장? |
| 쪽수, 무게, 크기 | 453쪽 | 1028g | 210*297*30mm |
| ISBN13 | 9788997519835 |
| ISBN10 | 8997519832 |
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중고도서 소개
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사용 흔적 많이 있으나, 손상 없는 상품
- 판매자 : 보배
- 매우 깨끗합니다. 10여페이지 정도에 밑줄이 있어 사진 첨부합니다
책소개 책소개 보이기/감추기
| 노사관계는 자본주의 경제체제의 원리에 따라 나타나는 '가진 자'와 '갖지 않은 자'의 대립과 투쟁으로 대두되는 사회현상이다. 우리나라는 일제 강점기 항일 투쟁, 자유진영과 공산진영 사이의 이념투쟁, 반독재투쟁 등을 거치며 장기적이고 폭력적인 노사관계를 경험했다. 자본과 노동 사이에 필연적으로 대립과 갈등의 소재가 상존하는 것은 맞지만 이것이 법률적 제도만으로 해결되는 것은 아니며, 상호 이해화 협력을 통해 양자가 더 큰 이익을 얻을 수 있는 경영관리제도를 확립하는 것이 필요하다. 이것이 가능할 때에 비로소 노사협력과 산업평화를 이룩할 수 있을 것이다. |
목차 목차 보이기/감추기
| 제1장 노사관계의 기초개념 제2장 노동시장과 노동운동 제3장 개별적 노사관계와 근로조건 제4장 노동조합 제5장 단체교섭제도 제6장 단체협약 제7장 노사분규의 발생과 해결 제8장 노동쟁의와 조정제도 제9장 부당노동행위와 구제제도 제10장 공공부분의 노사관계 제11장 경영참가제도 제12장 노사협의회제도 제13장 노동위원회제도 제14장 노동시장 유연화와 비전형근로자 고용관계 부록 찾아보기 |
