PART 1. 세계를 움직이는 삼성의 시작 삼성상회에서 삼성바이오로직스까지 40년 만에 일본을 추월하다 삼성, 세계의 랜드마크를 짓다 끝나지 않은 조미료 전쟁
PART 2. 삼성의 경영 정심 이건희 회장의 ‘신경영’ 변화만이 살길이다 글로벌 삼성의 발판, 지역전문가 제도 구매를 예술화하라 고객의 마음을 사로잡은 디자인 혁신 삼성의 핵심인재 관리법 이건희 회장의 기술 경영 창의의 삼성을 만든 마하 경영 삼성의 시나리오 경영 삼성의 엄격한 준법 경영 자율 경영의 진정한 의미 창조 경영을 강조한 이건희 회장
PART 3. 삼성의 발전 반도체 전쟁의 승리 3번의 도전 끝에 성공한 올림픽 유치 치열했던 인재 경쟁 세계 1위로 우뚝 선 삼성스마트폰
PART 4. 한계를 뛰어넘는 삼성 무조건 살아남아야 한다 일본에 삼성 제품을 전시하라 일본 전자 시장에 삼성 제품을 판매하라 톨게이트 요금자동화장비 유치전 삼보컴퓨터를 꺾고 PC 국내시장 1위 탈환 닌텐도를 이긴 겜보이 최첨단 HDD 공장을 건설하라
PART 5. 뉴 삼성으로의 도약 이재용의 뉴 삼성 전략 연공서열 없애고 능력만 본다 실용주의를 앞세운 뉴 삼성 경영의 의미 자동차사업의 실패와 재도전 ‘뉴 삼성 경영’에 대한 기대감
“격차 벌리기만으론 거대한 전환기를 헤쳐나갈 수 없다. 아무도 가보지 않은 미래를 개척해 새로운 삼성을 만들어 가야 한다.”
초격차를 뛰어넘어 아무도 가지 않은 길을 향한 삼성전자의 도전
작년 이재용 삼성전자 부회장은 삼성의 연구조직을 찾아 “미래 세상과 산업의 지도가 새로이 그려지며 생존 환경이 극단적으로 바뀌고 있다”며 혁신에 속도를 내야 한다고 이야기한 바 있다. 이처럼 위기가 불어닥칠 때마다 우뚝 선 경영 정신과 대규모 투자, 혁신으로 오히려 사상 최고의 이익을 만들어내는 삼성전자의 힘은 어디에서 어떻게 발휘되는 것일까. 『뉴 삼성의 시대가 온다』는 전직 삼성맨의 관점에서 삼성의 과거와 현재 그리고 이재용 부회장으로부터 새롭게 시작될 ‘뉴 삼성 시대’ 미래를 조망하며 앞으로 더 새로워질 삼성전자의 도약을 기대해 본다.
뉴 삼성의 시대가 온다
내용
평점5점
편집/디자인 평점5점메*리|2022.11.05|추천0|댓글0리뷰제목
이재용 삼성 부회장이 창립기념일에 맞춰 11월 1일에 회장으로 승진되었다.
부회장 10년만에 회장으로 승진되었다.
딱 시기 적절하게 새 책이 발간되었다.
초격차를 뛰어넘어 아무도 가지 않은 길을 향해 삼성이 간다.
박광수 작가는 삼성전자 근무 했던 분으로, 삼성에 대해 아주 잘 아시는 분 이다.
대한민국에서 삼성을 빼고 설명할 수도 없고,
삼성이 대학민;
바이오 산업에 240조원을 투자해서 제 2의 반도체산업으로 육성한다고 하는데, 기대해 볼 만하다.
이 책은. 제목 그대로 삼성 찬양이다.
삼성이 걸어온 길과,
앞으로 나아갈 길과
기대되는 성과가 나열되어 있다.
앞으로도 승승장구할 것이라는 작가의 기대가 듬뿍 베어있는 그런 책이다.
살펴보면,
삼성은 건설도 있다.
세계의 랜드마크가 된 두바이 부르즈 할리파가 대표적이다.
국내에는 래미안 아파트 !!!
안 살아봤지만, 브랜드 아파트로 이름만 들어도 다 알만한 고급 아파트이다.
그리고 MSG 조상인 미원 ! 으로 조미료 시장 Top을 찍었고,
의료로는 제일병원과 고려병원을 인수하여 강북삼성병원으로 변경하고 인수 했다.
이건희 회장하면 빼놓을 수 없는 어록이 있다.
"마누라와 자식 빼놓고 다 바꿔봐."
1993년 6월 7일 신경영 '프랑크푸르트선언'에서 하신 말씀이시다.
농담아니고 마누라 자식 빼고 다 바꿔라.
바꾸어야 1류가 된다.
회장인 나부터 솔선수범해서 바꿀 것이니 여러분들도 바꿔라.
그렇게 변화한 인재들이 향후 10만 명의 삼성인을 먹여 살리고 지금까지 개발되어 왔다.
그리고 삼성하면 7.4제도를 꼽을 수 있다.
7시 출근 4시 퇴근이다.
더 일찍 출근해서 더 늦게까지 일하면 근무 시간이 길어지는 것이 아니냐?
아니다. ㅋㅋ 늦게까지 일하는 직원은 불이익을 줘가며 7.4제도를 정책 시켰다고 한다.
하지만, 직장인들은 알지 않나... 할 일이 많으면 퇴근하지 못한다. ㅋㅋ
과연 얼마나 실제 적용되었을 지 물어보고 싶다.
그리고 삼성하면 파격적이지만 핵심인재 관리법을 빼놓을 수 없다.
S,A, H 급으로 나누어 같은 직급이라도 연봉이!! 무려 연봉이 4배까지 차이가 나도록 인사 구조를 혁신햇다.
그래서 승진도 파격적으로 변해갔다.
대리에서 차장으로 가거나.
상무급 임원을 전무를 건너뛰고 부사장으로 승진시키는 극단의 조치도 강해해졌다.
이러한 인재 운영은 다른 기업에서 보았을 때 정말 대단한 이력이다.
하물며 우리 회사만 해도 년차가 차야 진급하고,
심지어 앞에 똥차??가 빠져야 승진이 가능하다.
그래서 발전이 더딘것인지.
그래서 여기까지 밖에 못 온건가 싶기도 하고 씁쓸하다. ㅠ
그리고 대망의 스마트폰 !!!
아이폰과 갤럭시 !! 우리나라에서는 단 두가지가 다라고 해도 과언이 아니다.
갤럭시가 있기 까지 예전에 애니콜 폰이 있었다.
하지만 애니콜 폰이 딱 출시되자마자 불량률이 12% 이상 발생했다.
그러자 이건희 회장은 생산된 휴대폰 15만대를 모두 구미공장으로 모아 임직원 2천명이 모인 가운데
화형식을 거행했다.
그리고 다시는 불량제품을 생삲지 말라고 지시했다.
그리고는 모토로라와 노키아를 제치고 국내 시장점유율 1위로 섰다.
불량률 때문에 전 제품을 모두 폐기하는 것은 그때만 해도 드문 일이다.
그런 과감한 결정이 있었기에 지금의 삼성이 있는 것이다.
이 회장은 사내게시판에 올린 '미래를 위한 도전' 글을 통해 "최근 글로벌 시장과 국내외 사업장들을 두루 살펴봤다. 절박하다. 우리 앞에 놓인 현실은 엄중하고 시장은 냉혹하다"며 "어렵고 힘들 때일수록 앞서 준비하고 실력을 키워나가야 한다. 지금은 더 과감하고 도전적으로 나서야할 때"라고 밝혔다.
포토리뷰『뉴 삼성의 시대가 온다』 삼성의 새로운 도약
내용
평점4점
편집/디자인 평점4점스타블로거 : 블루스타k*****5|2022.11.04|추천0|댓글0리뷰제목
우리나라에서 세계 10대 기업에 유일하게 이름을 올린 기업이 삼성이다. 10월 이재용 삼성전자 부회장이 회장이 되면서 새로운 삼성을 기대하고 있다. 지금은 기업이 새로운 전망을 그리지 않으면 살아남기 어렵기에 전직 삼성맨이었던 저자의 시각으로 본 삼성전자의 어제와 오늘 그리고 앞으로의 전략을 들여다보고 싶어 읽게 된 책이다.
이 책은 5개의 PART로 나누어 삼성이;
우리나라에서 세계 10대 기업에 유일하게 이름을 올린 기업이 삼성이다. 10월 이재용 삼성전자 부회장이 회장이 되면서 새로운 삼성을 기대하고 있다. 지금은 기업이 새로운 전망을 그리지 않으면 살아남기 어렵기에 전직 삼성맨이었던 저자의 시각으로 본 삼성전자의 어제와 오늘 그리고 앞으로의 전략을 들여다보고 싶어 읽게 된 책이다.
이 책은 5개의 PART로 나누어 삼성이 걸어온 길을 설명한다.
1장‘세계를 움직이는 삼성의 시작’은 인재 제일주의를 앞세우고 삼성전자의 시대를 연 이병철 회장의 삼성상회부터 지금의 삼성전자와 삼성 바이오로직스까지 세계를 움직이는 삼성가의 기업이 만들어진 과정을 설명한다. 자본금 3만원으로 사업을 시작한 이병철 회장이 6.25 전쟁이 발생하자 설탕과 비료로 창출한 수익이 지금의 삼성그룹을 키워나가는 계기가 됨을 알게 되었으며 실패를 두려워하지 않는 도전정신을 알 수 있었다.
2장 ‘삼성의 경영 정신’에서는 신경영, 기술경영, 마하경영, 시나리오 경영, 준법 경영, 자율경영, 창조경영으로 세계의 기업으로 이름을 올린 이건희 회장의 이야기를 담고 있다. 이건희 회장의 유명한 이야기 “농담이 아니라 마누라 자식 빼고 다 바꾸라.”라는 이야기의 과정을 알 수 있었다. 국제화 시대에 변하지 않으면 영원히 2류나 2.5류 회사가 됨을 강조하며 혁신을 강조했기에 지금의 삼성이 존재한다고 생각했다.
3장 ‘삼성의 발전’에서는 경쟁업체를 제치고 삼성전자가 성장한 사례들을 제시한다. 자원이 거의 우리나라는 부가가치가 높고 고도의 기술을 요구하는 제품개발이 필요하며 그래서 기술 및 두뇌 집약적인 고부가가치 산업인 반도체 사업이 키워온 사례가 담겨져있다.
4장 ‘한계를 뛰어넘는 삼성’에서는 한번 1위를 하면 시장을 빼앗기지 않는 것이 삼성전자 제품의 전통이며 지금의 초일류 최첨단 기업인 삼성전자로 자리잡은 동기를 설명한다. 전자제품의 강국인 일본에 삼성 제품을 전시하고 판매와 톨게이트 요금자동화장비 유치전의 과정을 읽으며 삼성전자가 일류기업이 될 수 있었던 까닭을 알게 되었다.
마지막 5장 ‘뉴 삼성으로의 도약’에서는 이재용 회장의 뉴 삼성 전략을 설명한다. 과감한 투자, 연공서열을 없애고 능력만 보는 인사, 필요한 부분에 역량을 쏟고 버릴 것은 과감하게 정리하는 실용주의는 삼성의 재도약의 발판이 되고 있다는 것을 알 수 있었다. 개방적이고 호탕하며 사리판단 분별력이 뛰어나 수행비서 없이 홀로 출장을 가 빠른 시간내에 업무처리를 하고 돌아오는 것으로 유명한 이재용 회장의 앞으로의 횡보가 기대된다.
이 책을 통해 세계 일류기업은 보통 기업과 다르게 경영자의 기업을 바라보고 나아가는 사고가 앞선다는 것을 알게 되었다. 이재용 회장의 삼성의 재도약을 기대해본다.
뉴 삼성의 시대가 온다
내용
평점5점
편집/디자인 평점5점YES마니아 : 로얄책*물|2022.11.03|추천0|댓글0리뷰제목
.
이재용 삼성부회장이 회장으로 취임하면서
과연 삼성은 어떻게 변해갈 것인지에 대해 모두의 관심이 쏠려있습니다.
대한민국에서 아니 전 세계에서 가장 유명한 기업 중의 하나인 삼성은
영원히 1등일 것만 같은 믿음을 주는 회사입니다.
전직 삼성맨이었던 이 책의 저자는
PART 1에서는 세계를 움직이는 삼성의 시작을
알려주면;
음성 검색
QR/바코드 검색
.jpg)
.jpg)
