품목정보
발행일	2013년 07월 19일
쪽수, 무게, 크기	326쪽 \| 564g \| 15322430mm
ISBN13	9788960303553
ISBN10	8960303550

더보기

Chapter 1. 취업 트렌드의 변화 회사가 원하는 당신의 SNS 인사담당자는 지원자의 SNS를 본다 구인구직도 SNS를 통한다 생생취업정보도 SNS를 통한다 Chapter 2. SNS 이력서에서는 어떤 걸 보여줄 수 있는가 SNS 활용능력이 요구된다 취업준비를 위한 노력이 엿보여야 한다 소통능력(사교성과 친화력)이 필요하다 나만의 인격과 성품을 보여야 한다 SNS 이력서로 퍼스널 브랜딩을 구축한 사례 1: 취업은 스펙이 아닌 ‘스토리’다 Chapter 3. 경력이 되는 SNS 이력서 기존 이력서 vs. SNS 이력서 취업은 스펙이 아닌 ‘스토리’ 남과 차별화되는 퍼스널 브랜딩 SNS 이력서와 자기소개서는 어느 정도 일치하는가? 이직할 때 더 큰 힘을 발휘하는 SNS 이력서 SNS 이력서로 퍼스널 브랜딩을 구축한 사례 2: 다른 사람과 자신을 차별화하라! Chapter 4. 취업을 가능케 하는 SNS 활동 블로그 활동 블로그 서포터즈(블로그 기자단과 블로그 홍보단)로 활동하라 / 블로그는 전문성이 느껴지도록 운영하라 / 봉사활동도 하나의 기록이다 페이스북과 트위터 활동 SNS 서포터즈(SNS 홍보대사)로 활동하라 / SNS 패널활동으로 기업의 팬이 되어라 / 페이스북 그룹과 트위터 모임 등 단체활동을 즐겨라 SNS 이력서로 퍼스널 브랜딩을 구축한 사례 3: SNS 서포터즈에게 제일 중요한 덕목은 열정이다! Chapter 5. 눈에 띄는 인재가 되기 위한 SNS 이력서 제작 자신에게 적합한 SNS 매체 선택(블로그 vs. 페이스북 vs. 트위터) 블로그 이력서 꾸미기 블로그 이력서 주제 정하기 / 블로그 이력서의 주제를 정할 때 반드시 알아야 할 다섯 가지 / 주제에 맞는 블로그 포지셔닝 정하기 / 블로그의 얼굴, 스킨 페이스북 이력서 꾸미기 페이스북 이력서 주제에 맞는 타임라인 만들기 / 차별화된 나만의 페이스북 타임라인 만들기 트위터 이력서 꾸미기 SNS 이력서로 퍼스널 브랜딩을 구축한 사례 4: SNS 이력서는 이직할 때 더 큰 힘을 발휘한다! Chapter 6. SNS 이력서 운영 시 주의사항 SNS 이력서 운영에도 주의가 필요하다 블로그 운영 시 주의할 점 정치적 색을 내지 말자 / 동일 내용의 글을 반복해서 올리지 말자 / 너무 많은 논쟁을 유도하지 말자 / 조심해야 할 블로그 명예훼손죄 페이스북 운영 시 주의할 점 감점 요인과 가점 요인 / 불법, 가짜계정에 대한 친구 해제 / 거친 말이나 부정적 사진 게재 주의 / 회사와 관련된 내용 언급에 주의 트위터 운영 시 주의할 점 Chapter 7. 취업 후에도 통하는 SNS 퍼스널 브랜딩 성공전략 생각은 이제 그만! 지금 당장 ‘나’ 브랜드 찾기 열정적인 세미나에 참가해보기 / 내가 직접 모임을 주최해보기 / 나만의 멘토를 직접 찾아 나서 보기 / 배우고 싶은 것 하나하나 도전해보기 / 독특한 자기 PR 법 만들기 / 내 색깔이 담긴 특별한 명함 만들기 / 나만의 드림 보드 만들기 사람의 마음을 움직이는 매력적인 콘텐츠 만들기 눈길을 끄는 헤드 카피에 목숨을 걸어라 / 조사 하나의 차이가 이미지를 좌우한다 / 시즌에 맞는 키워드, SNS에서 화제가 되고 있는 이슈를 이용하라 / 광고보다는 진정성을 담아라 / 행동을 유도하는 문구를 넣어라 / 이미지는 텍스트보다 힘이 세다 / 콘텐츠에도 선택과 집중이 필요하다 꿈을 이뤄주는 아홉 가지 SNS 활용법 내 소개와 프로필 사진도 전략이다 / 내 꿈과 커리어를 보여줘라 / 어두운 감정을 감춰라 / ‘펌’에도 내 색깔을 넣어라 / 본론을 강조해라 / 매너를 지켜라 / 의미로 소통하라 / 호기심을 자극하라 / 즐겨라! SNS 퍼스널 브랜딩에 도움이 되는 정보: 에너지와 열정이 충만한 사람들은 어디에서 만날 수 있을까? Chapter 8. 프리미엄 몸값을 만드는 SNS 활용법 회사와 나, 모두가 만족하는 SNS 퍼스널 브랜딩 구축법 회사에서 ‘나 브랜드’를 쌓을 수 있을까? / 직장 생활에서 당신은 ‘최고의 성과’를 낸 적이 있는가? / 회사라는 조직, 200% 활용하기 분야에서 최고로 인정받는 SNS 이력서를 만들어라 평범한 당신을 매력적인 브랜드로 탈바꿈시키는 SNS 프로세스 자신의 브랜드 키워드 찾기 / 끝없는 연습과 훈련 / 다양한 시도와 학습을 통해 발전, 꾸준한 자기계발 SNS뿐만 아니라 오프라인까지 당신의 매력을 널리 알려라 전문성이 묻어난 글을 SNS를 통해서 공유하게 하라 / 콘텐츠를 알릴 수 있는 오프라인 자리를 직접 만들어보라 / 전자책 또는 일반 단행본 출간을 시도해보라 / 사전, 사후 홍보와 공유에도 신경 써보라 / 타인이 나를 홍보하게 하라 SNS 이력서로 퍼스널 브랜딩을 구축한 사례 5: 홈페이지, 쇼핑몰 없이 SNS만 해도 물건이 팔려나갈 수 있을까?

더보기

저자 소개 (2명)

책 속으로 책속으로 보이기/감추기

회사에서는 조직의 일원인 개인이 자신만의 브랜드를 찾고 독립적으로 활동하는 것을 그리 좋아하지 않는다. 기업 교육 담당자들과 대화를 하다 보면 더더욱 퍼스널 브랜딩에 대한 교육을 회사에서 진행하는 것이 부담스럽다는 말을 많이 듣게 된다. 아무래도 직원들이 자신의 브랜드를 만들어가다 어느새 자신감이 생겨 조직을 이탈할 수도 있다는 우려가 있는 것 같다. 직장인들 스스로도 ‘자신과는 거리가 먼 얘기’라고 생각하는 경향이 있다.
그러나 평생직장의 개념이 사라지고 평균수명이 길어진 요즘 같은 시대에 내 인생에서 어떤 변수가 있을지 아무도 예측하지 못한다. 따라서 지금은 안정된 직장을 다니고 있다고 하더라도 평생 흔들리지 않는 자신만의 퍼스널 브랜딩 구축이 필요하다. 이때 그동안 당신이 쌓아온 커리어는 자신의 퍼스널 브랜딩의 가장 큰 자산이 된다.
그리고 이왕이면 직장을 다니면서 자신의 일과 퍼스널 브랜딩 구축을 별개로 구분하기보다는 병행하면서 하는 것이 좋지 않을까 한다. 그래야 직장에서도 인정받고 당당하게 당신이 하고자 하는 일을 할 수 있다. 퍼스널 브랜딩은 절대 직장을 다니면서 만들기 어렵다고 생각하는 사람들이 많은데 충분히 회사와 개인 모두가 득이 되는 방법도 있다. 특히, 이때 SNS를 활용하면 조금 더 빠르고 쉽게 퍼스널 브랜딩을 구축할 수 있다. 직장과 병행하며 퍼스널 브랜딩을 구축하기에는 물리적인 시간도, 인맥의 한계도 있기 때문에 SNS로 퍼스널 브랜딩을 만들어 보길 필자는 적극 추천한다. ---pp. 287~288

SNS를 좀 더 현명하게 사용하고 싶다면 본인이 브랜딩하길 원하는 꿈이나 커리어와 관련된 내용을 60% 이상 쓰고 나머지 40%를 사적인 내용과 본인의 생각들로 채우면 적당하다. 꿈과 커리어 관련 내용을 쓸 때는 본인이 얼마나 그 일을 사랑하는지 그 ‘열정’이 느껴지도록 최선을 다해 써보자. 단 몇 줄을 쓰더라도 전문적인 이미지로 느껴져야 사람들이 당신에게 그 일에 대해 질문도 하고 심지어는 의뢰도 직접 하게 될 것이다. 단순 신변잡기적이고 일상적인 이야기로 아마추어 같은 모습을 보이지 말자. 페이스북은 특히 비즈니스 차원으로 활용하기에 좋은 SNS이며 실제로 회사의 CEO나 간부들이 지켜보고 있다는 것을 명심하자. 당신의 열정적이고 성실한 모습을 본 누군가가 당신에게 입사 제안을 할 수도, 비즈니스 차원의 좋은 제안을 할 수도 있다는 것을 잊지 말자. ---pp. 268~269

일단 움직이고 만나고 기록하고 소통하다 보면 어느새 ‘나’라는 사람의 관심사가 뭔지, 무엇을 더 잘하는 지, 다른 사람들이 인정할 만한 장점이 무엇인지 어느 정도 알 수 있게 된다. 이제 대략 정리된 당신의 관심사 카테고리 내에서 사람들의 관심을 확 끌어당길 수 있는 경쟁력 있는 콘텐츠 개발을 할 차례이다. 더 자세히 말하자면 콘텐츠를 지속적으로 개발해 남과 나를 차별화하는 작업이 필요하다는 것이다. 오늘날 사람들은 하루에도 엄청나게 쏟아지는 정보와 이벤트에 노출돼 있다. 그렇기 때문에 굳이 시간을 들여 참여할 만큼 재미가 있거나 진정성이 묻어나는 콘텐츠가 아니면 큰 관심 없이 흘려 읽기 마련이다. 블로그나 카페와 달리 페이스북과 트위터의 경우 더욱 짧은 글로 승부를 걸어야 하기 때문에 초반에 사람들의 눈길을 끌만한 포인트가 필요하다.

---p. 257

출판사 리뷰 출판사 리뷰 보이기/감추기

학연, 지연, 혈연을 넘어 무한한 가치를 창출하는 새로운 능력, 차별화 역량, 소셜 커리어를 가져라! 오늘날 세상은 개인에게 ‘스펙’보다는 ‘스토리’를 요구할 뿐만 아니라 팔이 여러 개 달린 괴물, 비슈누(Vishnu)처럼 일은 일대로 빠르게 처리하고 회식도 잘 참석하며 인맥도 넓은 멀티플레이형 인재가 되라고 요구한다. 그러나 생각해보라. 자신의 스토리를 어떻게 한 장의 이력서 안에 다 담을 것이며, 주어진 일 처리하기도 바쁜데 인맥까지 두루두루 쌓을 수 있겠는가? 우리는 결코 슈퍼맨이 될 수 없다. 우리의 딜레마는 이것이다. 슈퍼맨이 되어야 하는데 될 수 없는 것. 이에 대한 대안이 바로 ‘소셜 커리어’다. 이 능력은 말 그대로 SNS를 비즈니스 커리어 쌓는 목적으로 이용하는 것을 뜻한다. 소셜 공간, 즉 SNS는 즉각적인 협업과 커뮤니케이션이 가능한 가상공간이며 소셜 커리어를 가짐으로써 자신의 좁은 인맥만으로는 도저히 접근할 수 없는 인사담당자 및 회사관계자와 직접 접촉하고 관심 정보의 트렌드가 어떻게 흘러가는지 빠르게 공유할 수 있다. 그뿐만 아니라 협력할 비즈니스 파트너를 손쉽게 찾고 고객과의 친밀한 관계도 형성할 수 있다. 이 책은 취업 전, 취업 후로 나누어 SNS를 비즈니스 목적에 맞게 잘 활용할 수 있도록 구성되었다. 지금 취업을 준비하고 있는 취업 준비생이라면 ‘스토리가 있는 SNS 이력서 스킬’을 통해 취업 관문을 효과적으로 뚫을 수 있을 것이고, 조직 생활을 하는 직장인들이라면 ‘자신을 브랜드화하는 SNS 활용법’을 통해 몸값을 두 배로 올릴 수 있을 것이다. ‘갑’을 찾아다니지 않고 ‘갑’이 찾아오게 하는 사람들은 무엇이 다른가? 요즘 기업들은 기껏 스펙을 쌓아놓았더니 인생 스토리를 보여 달라며 아우성이다. 어렵게 직장에 들어가서는 또 어떤가? 개인의 좁은 인맥으로는 도저히 범접할 수 없는 사람까지 빠른 시간 내에 비즈니스 파트너로 만들어야 한다. 이렇듯 요즘은 판에 박힌 스펙이나 한정된 인맥으로는 자신의 앞에 놓인 문제들을 해결할 수 없게 됐다. 다양한 역량을 갖춘다고 ‘스펙용 스토리’까지 쌓아 보고, 거래처 사람들과 못하는 술까지 억지로 마셔가며 ‘인맥 형성용 회식’에 열을 올려보지만, 그것도 천편일률적이어서 차별화가 안 된다. 이제 개인은 이 모든 좁은 울타리를 넘어 벗어나 새로운 가능성으로 떠오르고 있는 소셜 커리어(Social Career) 능력을 갖춰야 한다. 세상에는 같은 SNS의 바다를 헤엄치고 있어도 한 가지밖에 생각하지 못하는 사람이 있는 반면, 남들과 차별화되는 가치를 창출하는 사람이 있다. 같은 SNS로 1천 배의 개인 브랜드 가치를 창출해내는 특별한 사람들, 소셜 네트워크를 현명하게 이용해 취업하고 몸값에 날개를 다는 매력적인 사람들, ‘갑’을 찾아다니지 않고 ‘갑’이 찾아오게 하는 사람들, 이들의 능력이 바로 ‘소셜 커리어’다. 취업에서 이직, 창업에서 1인 기업까지 목적에 맞춘 SNS 퍼스널 브랜딩 구축법 평생직장의 개념이 사라지고 평균 수명이 길어진 지금, 내 인생에 어떤 변수가 있을지 아무도 예측하지 못한다. 따라서 안정된 직장을 다니고 있더라도 평생 흔들리지 않는 자신만의 ‘퍼스널 브랜딩(Personal Branding)’을 구축하는 것이 필요하다고 저자는 주장한다. 퍼스널 브랜딩이란 내가 어떤 사람인가를 일일이 말하지 않아도 사람들이 자신을 알아봐 줄 수 있게 스스로가 특별한 브랜드가 되는 것을 말한다. 퍼스널 브랜딩은 회사라는 든든한 배경 없이도 홀로 설 그날을 위해 차근차근 구축해나가야 한다. 그러나 자신이 하는 일과 별개로 생각하기보다는 병행하는 것이 좋다. 퍼스널 브랜딩하면 빼놓을 수 없는 것이 바로 소셜 미디어다. 소셜 미디어는 1인 미디어로 개인의 이미지 구축이나 브랜드 가치를 높이는데 가장 효과적이다. 즉, 소셜 미디어나 SNS는 퍼스널 브랜딩의 가장 효과적인 매개체라고 할 수 있다. 이 책은 취업에서 이직, 창업에서 1인 기업까지 목적에 맞게 SNS 퍼스널 브랜딩을 구현할 수 있는 전략적인 방법과 노하우를 담았다. 예를 들어 취업준비생이라면 눈에 띄는 인재가 되기 위한 SNS 이력서 제작법에 관심이 갈 것이다. 직장인이라면 SNS 상에서 호소력 있는 글을 만들기 위해 눈길을 끄는 헤드 카피 작성법, 프로페셔널한 프로필 만드는 법, ‘펌 글’에도 내 색깔을 넣는 법 등 매력적인 콘텐츠 만드는 법에 관심이 갈 것이다. 그뿐만 아니라 회사에서 ‘나 브랜드’ 쌓는 법, 회사라는 조직 200% 활용하는 법 등도 도움이 될 것이다. 이 책을 통해 블로그, 트위터, 페이스북의 본질을 파악하고 전략적으로 활용한다면 누구든 취업, 이직, 창업에 성공할 수 있을 뿐만 아니라 더 많은 사람들과 소통하며, 몸값도 높이고 덤으로 내 이름 석 자로 살아갈 수 있는 행운을 거머쥘 수 있다. 자, 이제 당신이 그 주인공이 되어볼 차례다.

회원리뷰 (16건) 회원리뷰 이동

리뷰 쓰기

혜택 및 유의사항?

총 평점 8.8점 8.8 / 10.0

검색결과 정렬 옵션 삭제

회원리뷰 전체보기

한줄평 (0건) 한줄평 이동

한줄평 쓰기

혜택 및 유의사항?

등록된 한줄평이 없습니다!

첫번째 한줄평을 남겨주세요.

배송/반품/교환 안내

배송 안내

반품/교환 안내에 대한 내용입니다.
배송 구분	예스24 배송 배송비 : 2,500원
포장 안내	안전하고 정확한 포장을 위해 CCTV를 설치하여 운영하고 있습니다. 고객님께 배송되는 모든 상품을 CCTV로 녹화하고 있으며, 철저한 모니터링을 통해 작업 과정에 문제가 없도록 최선을 다 하겠습니다. 목적 : 안전한 포장 관리 촬영범위 : 박스 포장 작업

반품/교환 안내

상품 설명에 반품/교환과 관련한 안내가 있는경우 아래 내용보다 우선합니다. (업체 사정에 따라 달라질 수 있습니다)

반품/교환 안내에 대한 내용입니다.
반품/교환 방법	고객만족센터(1544-3800), 중고샵(1566-4295) 판매자 배송 상품은 판매자와 반품/교환이 협의된 상품에 한해 가능합니다.
반품/교환 가능기간	출고 완료 후 10일 이내의 주문 상품 디지털 콘텐츠인 eBook의 경우 구매 후 7일 이내의 상품 중고상품의 경우 출고 완료일로부터 6일 이내의 상품 (구매확정 전 상태)
반품/교환 비용	고객의 단순변심 및 착오구매일 경우 상품 반송비용은 고객 부담임 직수입양서/직수입일서중 일부는 변심 또는 착오로 취소시 해외주문취소수수료 20%를 부과할수 있음 단, 아래의 주문/취소 조건인 경우, 취소 수수료 면제 오늘 00시 ~ 06시 30분 주문을 오늘 오전 06시 30분 이전에 취소 오늘 06시 30분 이후 주문을 익일 오전 06시 30분 이전에 취소 직수입 음반/영상물/기프트 중 일부는 변심 또는 착오로 취소 시 해외주문취소수수료 30%를 부과할 수 있음 단, 당일 00시~13시 사이의 주문은 취소 수수료 면제 박스 포장은 택배 배송이 가능한 규격과 무게를 준수하며, 고객의 단순변심 및 착오구매일 경우 상품의 반송비용은 박스 당 부과됩니다.
반품/교환 불가사유	소비자의 책임 있는 사유로 상품 등이 손실 또는 훼손된 경우 소비자의 사용, 포장 개봉에 의해 상품 등의 가치가 현저히 감소한 경우 : 예) 화장품, 식품, 가전제품, 전자책 단말기 등 복제가 가능한 상품 등의 포장을 훼손한 경우 : 예) CD/LP, DVD/Blu-ray, 소프트웨어, 만화책, 잡지, 영상 화보집 소비자의 요청에 따라 개별적으로 주문 제작되는 상품의 경우 디지털 컨텐츠인 eBook, 오디오북 등을 1회 이상 다운로드를 받았을 경우 eBook 대여 상품은 대여 기간이 종료 되거나, 2회 이상 대여 했을 경우 취소 불가 중고상품이 구매확정(자동 구매확정은 출고완료일로부터 7일)된 경우 LP상품의 재생 불량 원인이 기기의 사양 및 문제인 경우 (All-in-One 일체형 일부 보급형 오디오 모델 사용 등) 시간의 경과에 의해 재판매가 곤란한 정도로 가치가 현저히 감소한 경우 전자상거래 등에서의 소비자보호에 관한 법률이 정하는 소비자 청약철회 제한 내용에 해당되는 경우
소비자 피해보상	상품의 불량에 의한 반품, 교환, A/S, 환불, 품질보증 및 피해보상 등에 관한 사항은 소비자분쟁해결기준(공정거래위원회 고시)에 준하여 처리됨
환불 지연에 따른 배상	대금 환불 및 환불 지연에 따른 배상금 지급 조건, 절차 등은 전자상거래 등에서의 소비자 보호에 관한 법률에 따라 처리