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‘찐’ 팀장의 슬기로운 회사생활

: 글로벌 반도체 기업 팀장이 말하는 회사생활의 실전 노하우

리뷰 총점9.5 리뷰 6건 | 판매지수 780
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품목정보

품목정보
출간일 2021년 01월 04일
쪽수, 무게, 크기 140쪽 | 216g | 138*200*20mm
ISBN13 9791166491672
ISBN10 1166491676

책소개 책소개 보이기/감추기

실제 ‘찐’ 팀장님이 알려 주는 회사생활의 모든 것. 저자가 15년 동안 회사에 다니면서 직접 경험하고 느낀 것들을 바탕으로 더 쉽고, 더 즐거운 회사 생활을 위한 꿀팁을 정리했다. 회사원으로서 지녀야 할 가장 기본적인 마음가짐부터 효과적인 커뮤니케이션, 인간관계 관리법, 보고서 작성이나 프레젠테이션 스킬 등 실용적인 팁까지 회사원들에게 꼭 필요한 것들을 담았다.

목차 목차 보이기/감추기

프롤로그(Prologue)

Chapter 1 회사생활에 필요한 인성(Personality)과 업무 역량(Work capability)
1) 인성(Personality)
2) 업무 역량(Work capability)

Chapter 2 슬기로운 회사생활을 위한 Tips
1) 세 가지로 요약해서 발표하거나 보고해라
2) 보고는 결론부터 말하는 게 좋다
3) 회사원들은 영어 공부를 해야 한다
4) 효과적이고 효율적인 커뮤니케이션
5) 구어적인 표현 자제
6) 선수를 쳐라
7) 아부와 배려의 차이
8) 업무 미팅, 회의에서 좋은 결과를 얻으려면
9) 일요일 오후 30분만 일하면 월요일, 한 주가 수월해진다
10) 추정, 추측이 아닌 명확한 사실을 전달해야 한다
11) 일찍 출근은 못 하더라도 늦게 출근하지는 말자
12) 좋은 선배 vs 나쁜 선배
13) 회식은 즐기자. 다만 술 회식에서는 한 가지만 지키자
14) 재테크 vs 자기개발
15) 프레젠테이션 skill
16) Due date(마감일)를 지키는 게 중요하다
17) 객관적이고 수치화하여 전달하여야 한다
18) 효과성 vs 효율성
19) 너무 심각하고, 기분이 나쁜 표정을 짓고 있으면 안 된다
20) 고객/유관부서 메일을 놓치지(Miss하지) 마라
21) 리포트 작성 시 유의할 사항
22) 회사에서 사용하는 영어는 다르다
23) 인사를 잘하자
24) 후배들을 잘 챙겨라
25) 보고 단계를 넘었을 경우에는 반드시 직속상관에게 보고해야 한다
26) 직접 확인하고 이야기해야 한다
27) 항상 개선하고 바꾸어 보려는 생각, 시도가 중요하다
28) 선배들과 friendly(친숙)한 것은 좋으나 선을 지키자
29) 중간보고를 해야 한다
30) 상사에게 반론할 때는 젠틀하게!
31) 과도한 불평/불만은 자제하자
32) 감정이 드러나는 메일을 보내면 안 된다
33) 메모(Memo)를 잘하자
34) 영어 리포트를 작성할 때는 한글로 우선 작성해 보자
35) 새로운 용어는 Full name(본딧말)을 이해하자
36) 어려운 업무는 걱정만 하지 말고 일단 시작을 해라
37) 업무에 관련된 스펙을 자주 보자
38) 문제를 해결하는 방법
39) 항상 긍정적으로 생각하고, 웃고, 적극적으로
40) 무엇보다 중요한 것은 건강/체력이다

Chapter 3 면접에서 좋은 점수를 얻는 Tips

에필로그(Epilogue)

저자 소개 (1명)

출판사 리뷰 출판사 리뷰 보이기/감추기

라떼 선배가 알려 주는 슬기로운 회사 생활 가이드

‘어떻게 하면 워라밸을 지키면서 동료, 상사들에게 인정받을 수 있을까?’, ‘어떻게 하면 직장 동료들과 좋은 관계를 맺을 수 있을까?’, ‘어떻게 하면 더 똑똑하게, 더 효율적으로 일할 수 있을까?’ 회사 생활을 하면서 누구나 한번쯤은 이런 고민에 빠져본 적이 있을 것이다.

저자는 이런 고민으로 힘들어하고 있을 후배들을 위해 ‘라떼’ 선배로서 슬기로운 회사 생활에 꼭 필요한 꿀팁을 전수한다. 회사원에게 가장 필요한 인성과 업무 능력 등 기초적인 지식부터 깔끔한 보고서 쓰는 법, 발표 잘하는 법, 이메일 쓰는 법 등 궁금하지만 누구에게도 물어볼 수 없었던 것들을 속 시원하게 말해 준다. 각 꿀팁에는 좋은 사례와 나쁜 사례를 덧붙여 내가 무엇을 잘못하고 있는지 한눈에 파악하고 바로 실전에 적용할 수 있도록 했다. 여기에 취업 준비생을 위해 실제 면접관으로서 어떤 지원자에게 눈길이 가는지를 정리한 면접 꿀팁까지 담았다.

회사는 이제 막 입사하는 신입사원들에게도, 입사한 지 꽤 오래된 회사원들에게도 막막하고 힘든 곳이다. 이 책은 오늘도 살아남기 위해 애쓰고 있을 회사원들에게 따뜻한 길잡이가 되어 줄 책이다.

회원리뷰 (6건) 리뷰 총점9.5

혜택 및 유의사항?
구매 찐팀장의 슬기로운 회사 생활 내용 평점5점   편집/디자인 평점5점 YES마니아 : 로얄 스타블로거 : 블루스타 높**람 | 2022.06.16 | 추천0 | 댓글0 리뷰제목
나랑 나이대가 비슷한 작가이다. 회사생활을 잘 하기 위해서는 표정도 잘 가꾸고 말도 잘 해야 한다. 특히 가 장 어려운 상사를 대하는 법이 인상깊었다. 해야 하는 말들의 예시나 상황이 자세하게 나와 있어 직장을 갖지 못한 사람들이라고 해도 도움이 된다. 드라마를 보면 악역을 맡은 사람들이 회사에서 기밀을 빼내거나 주인공이 애써 만든 작업물을 가로채거나 온갖 부도덕한 짓을;
리뷰제목

나랑 나이대가 비슷한 작가이다. 회사생활을 잘 하기 위해서는 표정도 잘 가꾸고 말도 잘 해야 한다. 특히 가 장 어려운 상사를 대하는 법이 인상깊었다. 해야 하는 말들의 예시나 상황이 자세하게 나와 있어 직장을 갖지 못한 사람들이라고 해도 도움이 된다. 드라마를 보면 악역을 맡은 사람들이 회사에서 기밀을 빼내거나 주인공이 애써 만든 작업물을 가로채거나 온갖 부도덕한 짓을 하는데. 드라마는 허구가 아니라 현실 반영 다큐였다. 회사 뿐 아니라 학교에서도 굉장히 흔한 일이었는데. 나만 바보같이 몰랐던 것 뿐이었다. 이 책에서는 그렇게 심각한 일들은 다루지 않고 회사 생활을 잘 하는 요령 정도를 소개하지만. 남의 돈 받기가 결코 쉽지 않은 세상이다.

 

 

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[리뷰] '찐' 팀장의 슬기로운 회사생활 내용 평점5점   편집/디자인 평점5점 에* | 2021.06.08 | 추천0 | 댓글0 리뷰제목
  이책은 총 3가지의 챕터로 이루어져 있어요.   챕터1 : 회사생활에 필요한 인성과 업무역량 챕터2 : 슬기로운 회사생활을 위한 Tip 40개 챕터3 : 면접에서 좋은 점수를 얻는 팁   챕터1 인성 1) 진정성 직장 상사과 관리자는 신입들이 겪는 상황들을 오랜 시간 동안 수도 없이 경험해 왔다. 즉 신입이 거짓말을 하는지, 핑계를 대면서 본인의 잘못을 합리화하;
리뷰제목

 

이책은 총 3가지의 챕터로 이루어져 있어요.

 

챕터1 : 회사생활에 필요한 인성과 업무역량

챕터2 : 슬기로운 회사생활을 위한 Tip 40개

챕터3 : 면접에서 좋은 점수를 얻는 팁

 

챕터1 인성

1) 진정성

직장 상사과 관리자는 신입들이 겪는 상황들을 오랜 시간 동안 수도 없이 경험해 왔다. 즉 신입이 거짓말을 하는지, 핑계를 대면서 본인의 잘못을 합리화하는지, 맞지 않는 것을 맞는 척하는지, 다 보인다는 이야기다. 진정성이 있는 신입들은 업무에 있어서 다소 미흡하거나, 실수를 하더라도 선배들이 더 신경 써 주고, 가르쳐 주려고 한다.

 

2) 겸손

겸손하지 않으면 동료들의 시기와 질투, 견제의 대상이 될 수 있다. 즉 동료들은 '본인이 항상 잘났다고 하는데, 굳이 내가 도와주어야 하나. 알아서 잘 하겠지.'라고 생각하여 본인의 업무에 도움을 주지 않을 수 있다.

 

3) 이타심

회사는 학교와 달리 본인의 업무만 잘해서는 절대 좋은 평가를 받을 수 없다. 본인이 회사 오너라고 생각해 보자. A직원은 본인의 업무만 잘하고, 같은 팀 동료, 유관부서를 배려하지 않아 협업 능력도 좋지 않고 지속적으로 갈등이 있는 반면, B직원은 업무 능력이 A직원보다는 다소 떨어지지만, 팀 동료, 유관부서와의 관계도 좋고, 협업 능력이 좋다면 누구에게 더 좋은 평가를 주겠는가?

 

4) 성실함

비슷한 사람들이 모여 있는 회사에서 열심히 일하지 않고 남들처럼 일해서는, 남들보다 일을 잘하기가 쉽지 않다. 그래서 대부분의 관리자들은 성실하게 열심히 일하는 팀원들을 원하고 좋게 평가하는 것이다. 본인이 회사의 오너인데 남들보다 일찍 출근하거나 늦게 퇴근을 하는 직원이 있다면,어떻게 평가를 하겠는가? 우선 열심히, 열정적으로 일하기 때문에 가산점을 줄 수 밖에 없을 것이다.

 

챕터1 업무 역량

1) 논리적 사고

문제에 논리적으로 접근하는 방법이다. 전문 용어로는 문제 해결 기법(Problem solving technics)이라고 한다.

 

내가 지각을 했다!

첫번째 왜? 집에서 늦게 나왔다.

두번째 왜? 늦게 일어났다.

세번째 왜? 알람 시계가 울리지 않았다.

네번째 왜? 배터리가 방전되어있었다.

문제 개선 - 배터리를 새로 교체

시스템적 조치 - 배터리의 평균 수명을 파악하여 교체주기를 설정하여 배터리가 방전되기 전에 미리 교체를 해주기, 핸드폰 일정에 알람을 입력해 놓는다든지, 달력에 표시를 해 놓고 미리 교체를 하는 식

 

2) 외국어 능력

2019년 대한민국은 세계 수출 7위를 기록했다. 이는 글로벌한 사업을 하고 있다는 이야기다. 즉 만국의 공통어인 영어는 필수이고, 제2외국어는 옵션이다. 회사에서 요구하는 외국어 능력은 커뮤니케이션이다. 즉 듣고 말할 수 있어야 한다. 그래야 소통이 되고 업무가 가능하다. 특히 말하기는 어학연수, 혹은 나름 영어를 공부했던 신입들도 표현이 구어체, 생활영어에 가까워서, 비즈니스 영어에는 적합하지 않다. 물론 회사에서도 생활영어를 전혀 쓰지 않는 것은 아니지만, 90% 이상은 비즈니스 영어이니, 그에 대한 영어 공부가 필요하다는 것이다.

물론 모든 업무가 영어와 연관되어 있다고 보기는 어렵겠지만, 직급이 올라갈수록, 회사의 비즈니스가 확장되고 성장할수록 영어는 업무의 기본이 될 것이다. 그래서 우리가 취업을 하기 위해 외국어를 준비하고, 회사엥서는 입사 시, 그리고 업무 평가 시 해당 역량을 중요하게 보는 것이다.

 

3) Co-work(협업)

개인의 성과가 중요시되고, 조직보다는 나를 우선시하는 사회의 문화가 조성된 것은 사실이나, 인간은 혼자서 살 수 없는 사회적 동물이다. 아무리 조직이 자동화/시스템화되고 개인의 가치가 중요시되는 사회라 하더라도 팀, 타 부서 협력 없이는 절대 혼자서 일을 할 수 없다.

 

 

챕터2 40개의 팁!

40개의 팁을 모두 적기에는 힘드니 몇가지만 적을게요!

 

1) 세 가지로 요약해서 발표하거나 보고해라

세가지로 요약을 하는 게 설득력 있고, 집중도가 높다. '첫째, 둘째, 셋째 혹은 마지막으로' 이렇게 말이다. 듣는 사람의 입장에서 한 가지로 요약하면 더 좋겠으나, 전달하는 내용이 여러 가지일 수 있기 때문에, 최대한 유사하고, 큰 개념으로 묶어 보면 충분히 세 가지 사항으로 요약할 수가 있을 것이다.

 

2) 보고는 결론부터 말하는 게 좋다

특히 상사에게 보고르르 할 때는 상사가 원하는 정보만 간단명료하게 전달을 해야 한다. 물론 충분한 시간이 있으면 이런저런 모든 상황을 다 알면 좋겠지만, 업무 시간은 제한적이기 때문에, 효율적인 업무를 위해서는 원하는 정보만 간단명료하게 전달, 보고하는 게 중요하다.

 

8) 업무 미팅, 회의에서 좋은 결과를 얻으려면

가장 중요한 것은 미팅 시작 시간 준수이다. 아니 시작 10분 전에 미팅 장소에 도착해 보자. 그러면 간단하게라도 미팅 내용을 파악할 수 있고, 긴장도 완화되고, 상대방에게 좋은 인상을 심어 줄 수 있다.

 

10) 추정, 추측이 아닌 명확한 사실을 전달해야 한다

상사나 상대방이 어떤 정보에 대해서 문의할 때, 그 정보에 대해서 모르면 분명히 모른다고, 확인해 보겠다고 이야기해야 한다. 본인이 모른다는 사실에 대해 상사/상대방이 컴플레인(불만제기)하거나 저평가하는 게 두려워서, 혹은 자신이 모르는 사실을 합리화를 하기 위해 이런저런 이야기를 하면 상사/상대방은 오히려 그런 답변/태도에 대해 저평가할 것이다.

 

11) 일찍 출근은 못 하더라도 늦게 출근하지는 말자

현재 대기업 임원들의 연령대를 보면 40대 후반에서 50대가 대부분이다. 이들은 1990년대 입사를 했고, 그 시절에는 성실함, 열심히 하는 것이 회사에서 가장 중요시하는 인성 중 하나였따. 그래서 지금도 많은 관리자들이 일찍 출근하는 직원에 대해 긍정적인 생각을 하고 있는 것은 분명하다. 그렇다고 해서 본인은 절대 아침형 인간이 아닌데, 무리하게 일찍 일어나서 출근하는 건 역효과가 나타날 수 있다. 일찍 출근은 못 하더라도 늦게 출근하지는 말자.

 

15) 프레젠테이션 skill

(1)자신감을 가져라

(2) 목소리에 강약을 주어야 한다

(3) 부드럽고 편안해야 한다

(4) 감정적이면 안 된다

(5) 시간을 준수하고 가급적이면 짧은 게 좋다

(6) 포인터를 마구 돌리지 마라

(7)행동(움직임) 반경은 1미터 이내, 스크린 화면을 손으로 치거나, 과도한 동작은 피해라

(8) 질문에 대한 답이 명확하지 않을 경우엔 추정해서 답하지 말고 차후 확인하여 알려 주겠다고 해라

(9) 복장은 최대한 단정히

(10) 너무 작은 목소리도 문제지만, 너무 큰 목소리도 문제다

 

16) Due date(마감일)를 지키는 게 중요하다

완벽하지 않아도 된다. 아니, 때로는 plan이라도(오늘 마감을 못 맞추었으니, 내일 오전, 이번 주까지라도 보고서를 제출하거나, 다른 안을 제안) 주는 것이 No response(무응답)보다 훨씬 좋은 결과를 가져다줄 수 있다.

 

17) 객관적이고 수치화하여 전달하여야 한다

(1) 주관적이다 - 현상, 사실을 전달할 떄는 본인의 주관을 최대한 배제하여야 한다. 물론 판단이나 결정을 할 때는 주관이 필요하겠지만, 그 주관도 객관적인 근거, 사실에 입각해야 한다.

(2) 수치화된 데이터, 사실이 없다 - 본인의 감, 느낌으로 말한다. 물론 그 감으로 이야기해야 하는 경우도 있겠지만, 그 감도 역시 여러 객관적인 근거, 사실에 입각해야 한다.

 

25) 보고 단계를 넘었을 경우에는 반드시 직속상관에게 보고해야 한다

때로는 긴급한 상황 혹은, 상급자의 요청에 따라 보고 체계가 무시되는 경우도 있다. 그럴 때는 우선 보고를 하고, 차후 직속상관에게 어떻게 보고를 했는지 보고하는 게 맞다.

 

29) 중간보고를 해야 한다

상사의 의도, 유관부서, 회사의 상황을 훤히 들여다보거나 업무에 대한 결정권을 가지고 있다면 보고를 안 해도 되겠지만, 언급한 사항들의 변수, 그리고 본인의 판단 착오가 있을 수 있기 때문에, 특히나 업무의 중요도가 높은 경우는 더욱더 중간보고가 필요하다.

 

30) 상사에게 반론할 때는 젠틀하게!

일하다 보면, 나도 모르게 상사에게 감정적으로 대할 떄가 있다. 사람이니 어쩔 수 없는 것 같지만, 절대로 득이 될 것이 없다. 직장내 갑질 문화 퇴출, 수직적 조직문화보다는 수평적 조직문화 지향, 원활한 소통을 강조하고 있기 때문에 현재 관리자들도 매우 조심스럽게 말을 하고 행동을 하는데 신입, 후배사원이 상사, 선배사원에게 감정적으로 대들거나 반론을 하게 되면 어떻게 되겠는가? 상사에게 반대 의견을 개진할 때는 부드럽고, 젠틀하게 이야기를 하는 것이 맞다. 내용이 강하고 튼튼하면 된다. 외유내강처럼!

 

33) 메모를 잘하자

하루에도 수많은 정보들이 업무(메일, 미팅, 상사의 업무 지시, 전화 통화, 대화)중에 오고 간다. 그런데 그걸 어떻게 다 기억할 수 있겠는가? 그래서 업무에 관련된 중요 사항이나 정보들을 놓치지 않기 위해서는 메모를 해야 한다.

 

 

 

 

책에 나와있는 글을 일부 발췌했기 때문에 문맥상 안맞는 경우도 있는데요!

자세한 점은 책을 읽어보시면 되겠습니다!

또 각 팁마다 실제 예시와 회사생활에서 적용할 수 있는 예가 나와 있어서 더욱 이해를 돕고 있어요!

 

이 책은 두껍지 않아서 금방 읽을 수 있어요!

이 책을 읽으면서 실제적인 팁들이 있어서 너무 좋았어요.

다른 책들은 이론적인 내용만 적고 실제 예시나 적용할 상황이 없어서

답답한 경우도 있었는데, 확실히 회사생활을 오랫동안 다닌 분이

책을 쓰셔서 그런지 너무나 도움이 되었어요!

위의 핵심 내용은 제가 생각하기에 좋았던 점들이라 사람마다 다를 수 있어요!

 

이 책을 읽으시고 현재&앞으로 회사생활이 더욱 좋아지시길 바래요!

 

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「‘찐’ 팀장의 슬기로운 회사생활」기대평 내용 평점4점   편집/디자인 평점3점 스*우 | 2021.06.01 | 추천0 | 댓글0 리뷰제목
회사생활을 계속 해나가다 보면 저도 언젠가는 팀장의 자리에 오를 날이 올지도 모르는데 갑자기 팀장이 된다면 어떻게 행동을 해야할 지 굉장히 난감할 것 같습니다. 하지만 <'찐'팀장의 슬기로운 회사생활>가 이러한 저에게 해법을 제시해줄 것 같아 너무 기대 됩니다. 이왕 팀장이 된다면 팀원들에게 존경받는 팀장이 되고 싶어요. 유능한 팀장이 되어 슬기로운 직장 생활을 펼쳐나;
리뷰제목

회사생활을 계속 해나가다 보면 저도 언젠가는 팀장의 자리에 오를 날이 올지도 모르는데 갑자기 팀장이 된다면 어떻게 행동을 해야할 지 굉장히 난감할 것 같습니다. 하지만 <'찐'팀장의 슬기로운 회사생활>가 이러한 저에게 해법을 제시해줄 것 같아 너무 기대 됩니다. 이왕 팀장이 된다면 팀원들에게 존경받는 팀장이 되고 싶어요. 유능한 팀장이 되어 슬기로운 직장 생활을 펼쳐나가고 싶습니다.

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한줄평 (5건) 한줄평 총점 9.6

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재미있어요
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YES마니아 : 로얄 높**람 | 2022.06.15
구매 평점5점
회사 생활의 기본을 다시 생각할 수 있어 좋았습니다. 주기적으로 읽을 생각입니다.
1명이 이 한줄평을 추천합니다. 공감 1
j*******6 | 2021.02.23
평점5점
고생해서 얻은 꿀팁들을 이렇게 책으로 써도 되나요? 저만 알고싶은 팁들이네요..♡
1명이 이 한줄평을 추천합니다. 공감 1
a******8 | 2021.02.18
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