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워크숍의 성공 비결과 50가지 프로그램을 담은 완벽 매뉴얼!
생생한 현장 경험으로 입증한 회사 봄날 프로젝트!
국내 기업에서 워크숍의 중요성은 점점 커지고 있다. 새로운 전략을 짜고 팀의 결속력을 높이는 기회로서 적극 활용한다. 하지만 이제껏 체계적인 워크숍 매뉴얼은 국내에 없었다. 이 책은 재미있는 50가지 참여형 프로그램을 구체적으로 제시하여 각 조직이 목적에 맞는 맞춤형 워크숍을 직접 기획할 수 있게 만든 가이드북이다.
워크숍의 모든 것!
경직된 회사 분위기가 지겨운가? 의욕을 떨어뜨리는 ‘채찍과 당근’ 전략에 질렸는가? 컨설턴트의 뻔한 조언과 날선 회의에 지쳤는가? 변화가 필요한 이 위기상황에서 무엇보다 필요한 건 업무에 새로운 의미를 주고 기업에 활력을 불어넣는 것이다. 이제 워크숍의 시간이 왔다!
팀에게 꼭 필요한 워크숍을 기획하고 참여하면서 직장생활에서 능률과 의미를 되찾는 것은 중요한 일이다. 워크숍을 통해 변화를 선포하고, 갈등을 해결하고, 팀을 다시 조직하거나 결속력과 창의력을 높이자. 워크숍 방식은 낡은 경영모델을 훌쩍 뛰어넘어 조직의 필요에 부응하는 맞춤형 경영을 가능하게 한다.
놀랍도록 실용적이고 유쾌하며 필요한 프로그램을 선택하여 즉시 활용할 수 있는 새로운 워크숍 방법이 이 책에 고스란히 소개되어 있다. 각 워크숍은 3개에서 6개의 프로그램으로 이루어지며 여기서 소개한 50가지 프로그램 중 선택하여 사용한다. 워크숍의 기획 방향에 따라 직원 간의 친밀도를 높일 수 있고 소속감을 고취할 수도 있다. 조직의 현 상황을 진단하려면 ‘마음껏 표현하기’ 프로그램으로 워크숍을 시작한다. ‘워크아웃’ 프로그램으로 긴장과 갈등의 요소를 제한하고 ‘최고의 팀’ 프로그램으로 팀의 결속력을 강화할 수 있다. ‘풍자만화’ 프로그램은 즐겁게 웃으면서 조직이 처한 문제를 한 걸음 물러나 바라보게 한다.
조직은 개인이 모인 곳이다. 성과만을 추구하다간 금방 지치기 마련이다. 인간중심경영을 가능하게 하고 행복하고 즐거운 업무를 하면 가시적인 성과 또한 커지게 마련이다. 이를 위해선 모두가 함께 참여하여 새로운 변화를 이끌어내는 워크숍이 필요하다.
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