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[도서] 피터 드러커의 최고의 질문 : 세계 최고 리더들의 인생을 바꾼
“질문이 없다면 통찰도 없다!” [포춘] 선정 500대 기업에서 스타트업 기업까지 전 세계 리더들이 실천하고 증명한 5가지 질문 세상을 바꾸고 미래의 일부가 되겠다면, 이 책의 질문들을 반드시 던져라! _ 앨런 멀러리 (구글의 이사, 포드의 전 CEO) 우아할 정도로 단순하지만 그 초점은 강력하다! _ 토마스 콜디츠 (예일 경영대학원 교수) 빠르게 진화하는 비즈니스 세계에 선사하는, 세월이 흘러도 변하지 않는 통찰! _ 베스 콤스톡 (GE 사업혁신 부회장) 당신의 일과 사업이 존재해야 하는 이유는 무엇인가? 어떤 새로운 난관이 펼쳐지든, 절대 놓쳐서는 안 될 이정표 “모든 새롭고 의미 있는 시작은 ‘질문’에서 비롯된다!” 새로운 일, 사업, 프로젝트 앞에서 고뇌하는 이들을 위한 불후의 지혜 불안한 미래는 이 시대 모두의 화두다.
[도서] 퀘스천 Question : 가르치지 말고 질문하라
이 시대의 리더들에게 가장 필요한 역량, 질문력 좋은 질문이 상대방을 성공으로 이끈다. 다른 사람의 성공을 돕는 리더, 퍼실리테이터, 강사들을 위한 실전 질문 가이드 이 책에서는 누군가의 성공을 돕고자 하는 사람을 ‘성공서포터’라 명명한다. 진정한 성공서포터라면 질문을 통해 ‘진짜 대화’를 시작할 수 있어야 한다. 그러나 지금까지 우리가 해 온 질문은 대화의 모습은 있었지만, ‘진짜 대화’는 아니었을지도 모른다. 코칭 전문가인 저자는 질문에 대한 세 가지 오해를 이야기하며, 질문 잘하기 위해 먼저 자신의 질문을 점검해 보라고 말한다. 질문에 대한 오해가 풀리면, ‘진짜 대화’를 만드는 질문은 어떤 핵심원칙을 가져야하는지 이해할 수 있다. 대화의 주인공이 상대방임을 인지하고, 상대방의 전진을 도와가며, 상대방의 변화동력을 높일 수 있는 질문을 해야 한다. 좋은 질문이란 외워서 사용할 수 있는 것이 아니다. 같은 질문도 맥락과 대상에 따라 서로 다른 결과를 가져오기 때문이다.