작가 한마디
이런 실수들로 인해 그들은 좋은 의도로 회사와 하나가 되어 열심히 일하면서도, 늘 불행하다 느끼며 스트레스를 받고 있었다. 그러다 보니 성공 또한 요원한 일이 되어버렸다. 그 동안의 경험으로 볼 때 리더들은 대부분 비슷한 문제로 인해 자신의 역할을 제대로 수행하지 못하고 부하 직원들과 회사 경영진들을 위험에 빠뜨리곤 했다.
Maren Lehky
마렌 레키는 1962년 생으로, 함부르크 대학에서 사회학, 경제학, 심리학, 교육학을 공부했다. 함부르크의 운송업체인 오토Otto와 하코 베르케 주식회사HaKo-Werke GmbH의 인사부 책임자, 하우이 기계제작회사Hauni Maschienbau의 경영진을 거치며 인력 개발 부문의 오랜 경력을 쌓은 뒤 국제 산업기구 경영진으로 일했으며, 바드 올데슬로에Bad Oldesloe의 노동청 관리국에서 6년 동안 노동 재판관으로 활동하는 등 다양한 활동을 해왔다. 그동안의 경험을 바탕으로 2002년 함부르크 레키 컨설팅 회사를 창립, 현재까지 기업 및 개인을 대상으로 매니지먼트 상담을 하고 있으며, 개인 매니지먼트를 주제로 수많은 전문 연구서와 책을 쓰기도 했다.
