오사카대학 대학원 졸업 후 앤더슨 컨설팅에 입사했다. 금융기관과 관공서 등을 상대로 사람과 조직에 관한 컨설팅 경험을 쌓아 2000년에 셰이크 사르 창업했다. 셰이크 사 창업 후 '자율형 인재육성'을 키워드로 대기업을 포함한 많은 기업에 기업 자율도 진단, 조직 진단, 조직 풍토 개혁, 채용 및 인재 육성 컨설팅, 연수 프로그램 등을 제공하고 있다. 특히 신입사원 교육과 관리직 육성 노하우 전수에 힘을 쏟고 있으며, 독자적인 연수 스타일로 '신입사원의 행동이 달라진다'는 평가를 받고 있다. 그 밖에 대학의 신설 학부 학과의 설립과 커리큘럼에 대한 컨설팅도 진행하고 있으며, 대학 강사와 경제산업성의 인재 육성에 관한 연구회의 좌장도 맡고 있다. http://www.shake.co.jp http://blog.livedoor.jp/ahakeeinc/