일본 게이오의숙대학원에서 경영학 박사학위를 받았다. 한국 경총부설 노동경제연구원, 서강대학교 강사를 거쳐 현재 히로시마 아키여자대학 경영학부 교수로 있다. 저서로 『능력.실적 중시형 임금체계』『능력주의 시대의 인사고과』『연봉제설계와 연봉평가실무』『연봉제실천매뉴얼』등이 있고, 번역서로는『백제에서 건너간 일본천황』 『행동심리술』 『기업 성장 전략―벽을 없애라』등이 있다.