심리학 박사로서 지난 30여 년간 수많은 사람들의 직장적응치료, 상담치료, 부부치료 등 심리치료 및 정신치료를 담당한 미국 심리학계의 저명인사다. 세계 각국의 TV 프로그램과 <리더스 다이제스트> <오프라 매거진> 등의 언론을 통해 직장 내 인간관계와 리더십, 동기부여에 관한 칼럼을 게재하면서 많은 사람들의 열렬한 반응을 얻었다. 이 책에서 그는 26년간 IBM의 관리자로 근무한 경력과 심리치료사의 경험을 바탕으로 ‘부하를 키워주는 상사는 없다’고 말한다. 치열한 조직일수록 상사와 부하의 관계는 협력이 아닌 경쟁으로 형성되기 때문이다. 기업은 누구든 상관없이 이기는 자만을 원한다. 따라서 우리는 상사의 보살핌을 기대하기보다 스스로 커나갈 수 있는 방법을 찾아야 한다. 이 책에 소개된 생생한 사례와 분석을 통해 회사의 구조와 위계관계를 파악하고 각 상황에 따른 대처법을 숙지한다면, 회사라는 전쟁터에서 스스로 당당하게 성공할 수 있을 것이다.