저 : 이서구
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李西求
지난 30년 간 하도급자와 함께하며 하도급대금을 제대로 받지 못하거나 받을 금액조차 삭감되고 추가비용은 아예 지급되지 않는 등 불공정한 건설현장을 지켜보았다. 많이 고통스러워했고, 개선의 선봉에 서서 최선을 다해 보았다. 전체 기업 중 99%가 중소기업이고, 전체 취업자 중 88%가 중소기업에서 일하고 있다. 이들 중 70% 이상이 하도급으로 생계를 유지하고 있다. 중소기업 근로자의 행복이 전체 국민의 행복이라고 해도 과언이 아니다. 불공정 하도급문제는 ‘국민의 행복 찾아주기’라는 측면에서 접근되어야 한다. 더 이상 원·하도급자 당사자에게 맡겨서는 희망이 없다. 국민의 행복과 건전한 하도급문화를 만들어가기 위해서는 하도급문제 해결이 급선무라는 생각에서 본 원고를 집필하게 되었다. 《하도급 솔루션》의 출간과 더불어 <하도급선진화연구소 KORSA>를 열었다.
1985년 대한전문건설협회에 평사원으로 입사, 2010년에 본부장에 올랐다. 28년 간 재직하면서 하도급법, 건설산업기본법, 지방계약법 등 건설산업 관련법령 개정추진, 불공정하도급 상담, 노동산재 등 하도급 관련의 업무 전반을 수행했다. 그밖에 기획재정부 국가계약제도 심의위원, 한국수력원자력 특수계약심의위원 등을 역임했다. 1995년부터 경상북도공무원교육원 강사를 거쳐 현재 국토교통부 교육 전임강사, 전문건설공제조합 기술교육원 강사로서 건설업체의 CEO 및 임원, 기술자 등을 대상으로 현재까지 약 23년 동안 강의해오고 있다. 국회, 법 개정안 공청회, 경실련, 참여연대 등 NGO 토론회, 경희대학교 등 학계토론회, 언론사·연구기관 토론회 등 다수 참여했다. 조선, 매경 등 여러 중앙언론지에 많은 기고도 하였다. 연구보고서로는 〈하도급대금 직불제 확대 적용과 전문건설업계의 대응방안〉〈주계약자제도가 상생의 첩경이다〉〈불법행위 근절이 상생의 지름길〉〈건설노무제공자제도 현장 속으로〉등이 있다. 저자가 흥미롭게 이야기를 풀어냈다.
1985년 대한전문건설협회에 평사원으로 입사, 2010년에 본부장에 올랐다. 28년 간 재직하면서 하도급법, 건설산업기본법, 지방계약법 등 건설산업 관련법령 개정추진, 불공정하도급 상담, 노동산재 등 하도급 관련의 업무 전반을 수행했다. 그밖에 기획재정부 국가계약제도 심의위원, 한국수력원자력 특수계약심의위원 등을 역임했다. 1995년부터 경상북도공무원교육원 강사를 거쳐 현재 국토교통부 교육 전임강사, 전문건설공제조합 기술교육원 강사로서 건설업체의 CEO 및 임원, 기술자 등을 대상으로 현재까지 약 23년 동안 강의해오고 있다. 국회, 법 개정안 공청회, 경실련, 참여연대 등 NGO 토론회, 경희대학교 등 학계토론회, 언론사·연구기관 토론회 등 다수 참여했다. 조선, 매경 등 여러 중앙언론지에 많은 기고도 하였다. 연구보고서로는 〈하도급대금 직불제 확대 적용과 전문건설업계의 대응방안〉〈주계약자제도가 상생의 첩경이다〉〈불법행위 근절이 상생의 지름길〉〈건설노무제공자제도 현장 속으로〉등이 있다. 저자가 흥미롭게 이야기를 풀어냈다.