저 : 김희성
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金熙聲
고려대학교 법학과를 졸업하고 동 대학원에서 “노동형태의 변화와 노동법의 유연화에 대한 연구”로 법학박사(Dr. iur.) 학위를 취득했으며, 현재 강원대학교 법학전문대학원 교수로 재직 중이다.
주요 경력으로는 (사)한국비교노동법학회 회장을 역임했으며, 현재 한국고용노사관계학회와 노동법이론실무학회 및 한국사회법학회 부회장, 경기지방노동위원회 공익위원, 강원도소청심사위원회 위원장, 경제사회노동위원회 노사관계제도ㆍ관행개선위원회 공익위원으로 재임하고 있다.
주요 저서로는 “노동사회의 변화와 노동법”, “집단적 노사관계법 ?이론과 판례-”, “노동법연습”, “해고개혁(역서)” 등이 있으며, 주요 논문으로는 “철강산업에서의 전산(MES)시스템을 통한 작업수행과 원청(도급업체)의 지시권”, “파견법상 고용간주조항과 고용의무조항의 법적효과에 대한 재검토”, “해고법제의 개선방향” 등 다수의 논문이 있다.
주요 경력으로는 (사)한국비교노동법학회 회장을 역임했으며, 현재 한국고용노사관계학회와 노동법이론실무학회 및 한국사회법학회 부회장, 경기지방노동위원회 공익위원, 강원도소청심사위원회 위원장, 경제사회노동위원회 노사관계제도ㆍ관행개선위원회 공익위원으로 재임하고 있다.
주요 저서로는 “노동사회의 변화와 노동법”, “집단적 노사관계법 ?이론과 판례-”, “노동법연습”, “해고개혁(역서)” 등이 있으며, 주요 논문으로는 “철강산업에서의 전산(MES)시스템을 통한 작업수행과 원청(도급업체)의 지시권”, “파견법상 고용간주조항과 고용의무조항의 법적효과에 대한 재검토”, “해고법제의 개선방향” 등 다수의 논문이 있다.