이화여자대학교 경영학과를 졸업한 후, 신세계사이먼과 TNS Korea 마케팅 전략 부문에서 업무 경력을 쌓았다. 이후, 서울대학교 경영전문대학원에서 석사학위를 받고 롯데미래전략연구소에서 연구원으로 근무하다가 조직문화 연구에 관심이 생겨 이화여자대학교 경영학과에서 인사조직 전공으로 박사 과정을 수료했다. 2018년 ‘이화-오차노미즈 아시아 여성리더십 모델과 인덱스 개발’ 연구에 참여하였으며, 2019년부터는 이화여자대학교와 매일경제신문사가 주관하는 ‘이화-매경 양성협업 우수기업 선정’ 연구에 참여하고 있다. 주요 연구 관심 분야는 리더십 파이프라인, 조직문화, 목적경영, 진성리더십, 소명의식, 동기부여, 공정성과 포용성 등이다.