독일의 경제경영 전문가, 기업가, 조언자, 연사, 저자입니다. 주로 조직에 '복잡성' (Complexity)이 주는 영향력에 초점을 맞추고 있습니다. 두 사람은 혁신적인 사회적 기술인 오픈스페이스 베타 (OpenSpace Beta), 셀 구조 디자인 (Cell Structure Design), Red42의 학습서클 (LearningCircles by Red42) 을 만들었습니다. 닐스 플래깅의 '언리더십'은 2011년 한국에서 번역 출간되었습니다.