애리조나 주립 대학교(Arizona State University) 캐리 경영대학(W.P. Carey School of Business)의 매지니먼트 전공 명예 교수이며, 2005년부터 2015년까지 리더십 분과의 웨더업/오버비(the Weatherup/Overby) 학과장을 역임하였다. 켄트 주립 대학교(Kent State University)에서 경영학 박사학위를 취득한 1982년에 애리조나 주립 대학교에 임용되었고, 2016년 캐리 경영대학 교직원 명예의 전당에 이름을 올렸다.
안젤로는 애리조나 주립 대학교의 MBA 및 박사과정에서 강의하는 동안 여섯 차례 우수 강의상을 받았다. 또한, 수차례 우수 연구상을 받았고, 4개 학술지에서 편집위원으로 활동하였다. 안젤로가 현재 연구하고 있는 분야는 리더들 간의 역동적인 관계, 조직 문화, 조직 변화, 그리고 개인·집단·조직 성과이다. 안젤로는 다양한 학술지와 학술대회 논문집에 95편이 넘는 논문을 게재해왔고, 전 세계 수백 개의 대학에서 사용 중인 8권의 교재(개정판 포함 32권)의 공동 저자이기도 하다. 저서 중 일부는 다양한 언어로 번역되었고, 두 저서는 맥그로힐(McGraw-Hill) 출판사에서 올해의 개정판으로 선정되기도 하였다. 또한, 2018년에는 전체 16,289명의 학자 가운데 상위 100명의 영향력 있는 조직행동론 저자(상위 0.6%) 중 한 명으로 인정받았다.