[작가] 우성민

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  저 : 우성민
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체인지플러스컨설팅 대표

㈜광명전기, 이엔테크놀로지㈜ 등에서 23년 간 인사, 기획, 재무 등 다양한 영역에서 실무경험을 쌓았다. 한국외국어대학교 및 세종대학교에서 외래교수로 창업과 조직행동론을 강의하였다. 풍부한 실무경험과 이론적 지식을 바탕으로 가평군시설관리공단, ㈜스위코진광, ㈜오션, ㈜피닉스엔지니어링, 한국산업안전보건공단 등에서 인사조직컨설팅과 리더십 분야 강의를 수행한 조직설계와 리더십 분야의 전문가이다. 한양대학교에서 전략 전공으로 MBA를 취득하였고 세종대학교에서 조직 전공으로 경영학 박사학위를 취득하였다. 컨설팅 및 강의 분야는 조직진단과 조직설계, 리더십 그리고 성과관리 분야이며, 관련분야 저술로는 ‘상사의 불간섭 행동과 부하의 주도적 경력행동: 경력 자기효능감의 매개효과와 요구-공급 적합도의 조절효과’가 있다.

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