AI와 리더십을 결합한 새로운 영역을 개척한 송일섭 교수는 리더들이 AI를 효과적으로 활용하는 방법을 구체적으로 제시하며, 혁신적인 연구를 수행하고 있다. 그는 기술과 리더십의 조화로운 융합을 통해 개인과 조직이 더 높은 성과를 달성하는 방법에 대해 탐구한다.

SK텔레콤에서 프로그래머로 시작해 20년 이상 기업문화 및 인재개발 전문가로 활동하며 다양한 경험을 쌓았고, 기술과 인간적 요소가 상호 작용하는 방식에 대해 깊은 이해를 갖고 있다. 이 경험은 그의 연구에 독특한 시각을 제공하며, AI와 리더십이 어떻게 상호보완적으로 작용하는지를 명확히 설명한다.

현재 숭실대학교에서 초빙교수로 재직 중인 그는 또한 통일 인적 자원 개발 분야에서도 활동하고 있다. 이를 통해 그는 기술, 인간 자원, 그리고 사회적 쟁점들 사이의 복잡한 상호작용을 다각적으로 조명하며, 이러한 요소들이 어떻게 통합될 수 있는지를 탐색한다.

또한 국내 기업에 최초로 개방형 온라인 과정(MOOC)을 도입한 인물로, 교육의 접근성과 효율성을 높이는 데 큰 기여를 하고 있다. 그의 열정과 노력은 교육과 기술이 어떻게 상호 강화되며 사회에 긍정적인 변화를 가져올 수 있는지를 보여준다.

더불어 지식 공유에 큰 가치를 두며, 새로운 영역을 끊임없이 개척하는 것을 즐긴다. 리더들의 성공을 도모하고, 기술과 리더십이 조화롭게 발전하는 미래를 구축하는 데 헌신적으로 노력하고 있다.