신수희 대표는 15년 동안 기업의 조직문화 개선 및 역량 강화 분야에서 전문성을 쌓았고, 2015년 NCS 기반 블라인드 채용이 시작되며 기업의 채용 프로세스 설계, 필기시험 문제 개발, 구술·토론· PT면접 과제 개발, 서류 및 면접평가위원으로 활동하고 있다.
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