서울대학교 철학과를 졸업한 후 동 대학원에서 성격심리 전공으로 석사학위를, 서강대학교에서 조직심리 박사학위를 받았다. 현재 대구대학교 심리학과 조교수로 재직중이며, 성격검사 및 인사 선발, 조직윤리, 인공지능을 주제로 연구를 수행하고 있다. 삼성그룹의 창의성 면접 기법 개발, 삼성전자의 보직장 평가센터(AC) 개발, KB국민은행의 지점장 및 본부 리더십 구축 및 변화관리 프로젝트, KB손해보험 고객중심 가치정립 프로젝트 등에 참여하였다.