서강대학교 경영학과를 졸업하고 리테일 및 의류 수출 분야에서 15년간 직장 생활을 하였다. 이후 동 대학원에서 조직심리 전공으로 석사학위를 받았으며, 박사과정을 수료하였다. 한국 기업과 외국 기업의 조직문화를 경험하면서 조직 내 집단과 개인 간에 나타나는 다양한 역동에 관심이 있다. 한국연구재단 ‘사회조사 및 심리측정에서의 반응 편향의 탐지, 제어, 예방, 및 대안적 방법 모색 연구’에 참여 중이며, 비상교육의 청소년용 자기주도학습 및 학업스트레스 검사 개발, KB국민은행 지점장 및 본부 리더십 구축 및 변화관리 프로젝트, KB손해보험 고객중심 가치정립 프로젝트 등에 참여하였다.