LG CNS 기술대학원과 인사전략팀에서 리더십 모델 개발, 리더십 교육 프로그램 개발 및 운영, 강의 등을 통해 조직과 사람에 대한 이해를 갖게 되었다. 조직 속 개인의 변화와 성장에 대한 관심을 좇아 12년간의 회사 생활을 접고 상담심리학과 산업 및 조직심리학을 전공하여, 다양한 의식개발 프로그램들을 만나며 자신과 인간에 대한 인식을 심화하였다. 2004년 역량개발연구소를 열어, 개인이 자신의 탁월성을 발현하고 조직 속에서 행복하게 일하며 조직과 함께 성장하도록 도우며, 국내 기업과 공공기관, 학교를 대상으로 강의, 코칭, 컨설팅을 하고 있다. 최근 10년 동안 리더의 커뮤니케이션이 자신과 구성원, 조직에 미치는 영향에 주목하며, 크고 작은 조직과 리더를 대상으로 ‘소통 리더십’ 강의, 개인 및 그룹 코칭, 조직 개발 컨설팅을 하고 있다. 저서로는 《상사가 감동하는 보고서》(공저)가 있다.