1958년 일본 니가타현 출생, 와세다대학 법학부를 졸업한 후 MIT공과대학 경영대학원 과정을 수료했다. 일본전기, 맥킨지(Mckinsey), 유니덴(Uniden) 인사부장, 애플(Apple) 인사본부장을 거쳐, 게이오대학 대학원 정책·미디어 연구과 준교수를 역임했다. 현재 게이오대학 SFC연구소 상임위원(고문) 및 THS경영조직연구소 대표이사로, 인사·조직 개발, 리더십, 커리어 개발 분야의 전문으로 하고 있다. 저서로는 《리더십 3.0 - 카리스마 지원자들에게(リ?ダ?シップ3.0?カリスマから支援者へ)》 등이 있다.
1958년 일본 니가타현 출생, 와세다대학 법학부를 졸업한 후 MIT공과대학 경영대학원 과정을 수료했다. 일본전기, 맥킨지(Mckinsey), 유니덴(Uniden) 인사부장, 애플(Apple) 인사본부장을 거쳐, 게이오대학 대학원 정책·미디어 연구과 준교수를 역임했다. 현재 게이오대학 SFC연구소 상임위원(고문) 및 THS경영조직연구소 대표이사로, 인사·조직 개발, 리더십, 커리어 개발 분야의 전문으로 하고 있다. 저서로는 《리더십 3.0 - 카리스마 지원자들에게(リ?ダ?シップ3.0?カリスマから支援者へ)》 등이 있다.