저자 소개(3명)

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저 : 실케 헤르만 만든이 코멘트 보이기/감추기

  저 : 실케 헤르만
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독일의 경제경영 전문가, 기업가, 조언자, 연사, 저자입니다. 주로 조직에 '복잡성' (Complexity)이 주는 영향력에 초점을 맞추고 있습니다. 두 사람은 혁신적인 사회적 기술인 오픈스페이스 베타 (OpenSpace Beta), 셀 구조 디자인 (Cell Structure Design), Red42의 학습서클 (LearningCircles by Red42) 을 만들었습니다. 닐스 플래깅의 '언리더십'은 2011년 한국에서 번역 출간되었습니다.

저 : 닐스 플래깅 만든이 코멘트 보이기/감추기

  저 : 닐스 플래깅
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독일의 경제경영 전문가, 기업가, 조언자, 연사, 저자입니다. 주로 조직에 '복잡성' (Complexity)이 주는 영향력에 초점을 맞추고 있습니다. 두 사람은 혁신적인 사회적 기술인 오픈스페이스 베타 (OpenSpace Beta), 셀 구조 디자인 (Cell Structure Design), Red42의 학습서클 (LearningCircles by Red42) 을 만들었습니다. 닐스 플래깅의 '언리더십'은 2011년 한국에서 번역 출간되었습니다.

역 : 한창훈 만든이 코멘트 보이기/감추기

  역 : 한창훈
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개인과 조직의 커뮤니케이션을 돕는 코치, 퍼실리테이터, 강사입니다. 2019년 독일에서 오픈스페이스 베타 인증 퍼실리테이션 자격을 부여 받았습니다. 이후로 한국 IT 및 제조업의 대기업, 포춘 500대 기업의 한국법인, 스타트업 그룹, 공공기관 워크샵을 통해 한국에서도 '자율성'이 충분히 작동함을 경험하고 있습니다.