저자 소개(3명)

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저 : 최원설 만든이 코멘트 보이기/감추기

  저 : 최원설
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민간 및 공공 조직에서 리더의 역할을 하면서 관련 분야 이론과 실무를 학습하고 현장에서 실천해 가고 있다. 삼성, 현대차그룹, KPC, 하나투어 등에서 교육 기획 및 HRD컨설팅 업무를 20년 이상 수행하였다. 학습을 통한 변화, 리더십, 피드백, 세대 등을 연구하고 실무에 적용하고 있다. 고려대학교에서 교육학 학사, 기업교육 석사, 리더십으로 박사학위를 취득하였다. XYZ세대 공감프로젝트 『함께라서』와 『굿피드백』을 출간한 바 있다.

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저 : 이재하 만든이 코멘트 보이기/감추기

  저 : 이재하
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스스로는 색다른 것 없이 평범하지만, 타자의 성장을 돕는 일에는 남다른 편이다. 모두가 선호하는 여러 대기업부터 스타트업까지 다양한 규모의 조직에서 오직 인사와 HRD 업무만 12년 넘게 수행했으며, 현재는 개인과 조직이 가진 Talent를 함께 발견하고 계발하는 프리랜서로 활동 중이다.
주요 저서로는 세대 연구를 다룬 “함께라서: XYZ 세대 공감 프로젝트(2021)”와 요즘 시대에 필요한 리더십을 담은 “모두의 팀장(2022)” 그리고 기존 팔로워십을 대체하는 새로운 개념, ‘플레이어십’을 제안한 “모두가 플레이어(2023)”가 있다.
고려대학교에서 기업교육학 석사학위를 취득했고, 한양대학교에서 교육공학 박사과정을 진행 중이다. 이 순간을 함께하고 있는 동반자들과 얽혀 살며 줄탁동시(?啄同時)의 사명(使命)을 완수하고자 노력 중이다.
링크드인 https://kr.linkedin.com/in/재하-이-415094145

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저 : 고은비 만든이 코멘트 보이기/감추기

  저 : 고은비
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95년생, 14학번. 마라 맛 Z. 기아에서 생산 부문 교육을 기획, 개발하는 HRDer의 길을 걷고 있다. 초등학교부터 대학교에 이르기까지 학생회장을 하면서, 어렸을 때부터 살아 있는 조직 관리를 경험하였다. 조직과 개인의 관계를 배우고자 한양대학교에서 사회학과 교육공학을 공부하였다. 취미이자 특기는 일 벌이기, 주변에서는 ‘MC 고’로 불린다. 사람들이 몰리고 즐거워하는 것에 관심이 많으며, 그런 장을 만들고자 한다. 세상에서 내가 제일 소중한 만큼 남도 소중하다는 것을 안다. 그런 우리가 모인 다채로운 장을 사랑한다.