‘재단법인 교육의봄’(이사장 손봉호, 공동대표 송인수 윤지희)은 출신학교 스펙에 의존하지 않는 기업의 채용 문화를 확산해 입시 경쟁을 줄이고 아이들이 쉼과 자유, 배움의 기쁨을 누리도록 돕는 단체입니다. 학벌을 얻기 위한 입시 경쟁을 줄이려면 기업의 채용 관행이 바뀌어야 한다고들 말합니다. 그러나 지금까지 이 과제에 집중해온 기관이나 운동이 없었습니다. 2020년 10월, 드디어 ‘교육의봄’이 이 문제를 풀고자 나섰습니다. ‘교육의봄’은 출신학교 스펙 중심의 채용을 바꾸고, 그 성과를 교육계와 국민들에게 알리며, 아이들이 세상에서 살아갈 힘을 주는 채용과 교육이 실현되도록 힘쓸 것입니다. 이 뜻에 공감하는 시민들과 기관들의 참여와 후원을 기다립니다.

김현빈 | KOTTN Partners 대표
마민형 | 더빅스쿨 멘토
박규현 | Getjob 컨설팅 대표
박창동 | KDB산업은행 전문위원
브랜든 리 | 피플앤잡 큐레이터
석의현 | 혼JOB 대표
손승현 | 한국남부발전 차장
송인수 | 교육의봄 공동대표
안용균 | 엔씨소프트 커뮤니케이션 센터장
이소영 | 마이크로소프트코리아 이사
이진원 | 카카오 인재영입팀 이사
임동환 | 한국우편사업진흥원 주임
임승호 | 정보통신기획평가원 인재기획팀장
임호근 | 커리어연구소 대표
조민혁 | 위포트 컨설턴트
채창균 | 한국직업능력연구원 책임연구위원
최원호 | 마이다스아이티 이사