한국노총 금속연맹에서 협력적 노사, 상생의 노사관계의 필요성에 대한 현장 경험을 하였다.
이후 고용부 산하 공공기관인 노사발전재단이 설립된 2007년부터 고용 및 노사관계 그리고 HR, 중장년 전직지원 본부장을 역임한 이후 2021년 퇴직을 하였다. 노사발전재단에 재직하는 동안 경험과 학문의 필요성을 인식하여 한국기술교육대학원에서 인적자원 석사, 고용정책학 박사를 취득하였다. 현재, 그동안 경험했던 S(사회분야) 중요성을 인식하여 경영연구소원장으로서 ESG 관련 경영보고서 및 정책 보고서에 참여하고 있다.