세계적으로 가장 영향력 있는 피플 애널리틱스 리더이자 Insight222의 사업 운영 대표로 피플 애널리틱스 프로그램을 통해 글로벌 기업의 CHRO 및 피플 애널리틱스 리더가 더 많은 가치와 성과를 피플 애널리틱스를 통해 창출할 수 있도록 지원하고 있다. IBM, Cielo, Capital, Amadeus, Reed를 포함해 20년 이상의 HR 및 IT 테크놀로지 분야 경력자로서 TrustSphere 이사회 자문위원도 겸하고 있다. 피플 애널리틱스와 노동의 미래 분야에서 수상 경력을 가진 작가이자 강연자, 경영 컨설턴트로도 활동 중이다. 연재 칼럼을 비롯해 광범위한 팔로워가 듣는 HR Leaders Podcast를 직접 운영하고 있으며 2021년 HR Weekly HR 분야의 가장 영향력 있는 100인 리스트에서 HR tech 분야 상위 100명 중 한 사람으로 지명되었다.

HR 관행이 인적자원관리에서 인적자본관리로 순조롭게 이행되도록 영미권 서적 소개를 통해 일터의 진보(Advancing the World of Work)를 돕고 싶은 번역가. 서강대에서 MBA 취득 후 코넬대학교(Cornell University, ILR School)에서 HR 전략, 조직설계, 보상설계, 스태핑, 리더십 개발, 조직개발, 인재관리, 인재개발, 노사관계, 다양성과 포용성, 변화관리, HR 애널리틱스 등을 공부했다. 인사 컨설팅 기업에서 조직설계, 인재육성체계와 교육체계 수립을 포함한 인재육성전략 수행체계 및 실행 가이드라인 설계 프로젝트를 수행했다. 외국계 기업에서 승계계획, 리더십개발, 경력개발, 변화관리, 조직문화, 사내커뮤니케이션 실무를 담당했다. 현재 HR 소프트웨어 기업 근무 후 HR 분야 데이터 사이언티스트로 성장을 준비 중이다.