20여 년간 조직개발 및 인적자원개발 분야에 종사해 왔다. 단국대학교에서 경영학 박사학위(인사조직전략)를 취득하였으며, 현재는 대학 및 대학원에서 배운 이론적 지식과 현장 경험을 토대로 강의 및 컨설팅 활동을 활발히 수행하고 있다.

주요 강의 및 컨설팅 분야는 기획력·보고서, 역량평가, 주도적 업무수행(업무 추진력), 문제해결, 조직 커뮤니케이션, 리더십, 성과코칭, MBO전략적 성과관리(목표수립, 면담, 공정한 성과평가), 전략경영, 조직진단, 조직 재설계 등이며 공공조직과 민간기업을 대상으로 하고 있다.

저서로는 ‘냉철하게 쓰고 한눈에 보이는 「보고서의 정석」
(’15년)’과 ‘창업행동세미나(’21년, 공저)’가 있으며, ‘리더십 플랫폼；누가 변화와 성과를 이끄는 리더인가?’를 집필 중이다.

특히 본 도서와 관련해서는 공공조직 및 민간기업을 대상으로 공문서, 기안문, 보고서, 정책기획서, 기획력 향상, PPT문서작성에 관한 강의와 역량개발을 지원하고 있다.


소속 및 활동
·한국조직역량개발원(KODI) 대표
·단국대학교 정책경영대학원 & 경영학과 외래교수

주요 경력
·한국고용노동교육원 객원교수
·피에스아이컨설팅 성과혁신연구소장/전임교수
·국민권익위원회, 교육부(중앙교육연수원) 역량평가 DC/AC 강의, 심사평가 위원
·월간HRD 2019 Best Facilitation(우수 강사) 선정
·현대자동차그룹 인재개발원 제1회 최우수 강사상(1등) 수상
·한국고용노동교육원 우수강사상 수상
·충청남도평생교육진흥원 자문위원
·LG그룹(유통, 디스플레이) HR파트장(HR전략/HRD기획), 경영혁신(BPR, 6sigma)