병원 전반의 실무와 경영을 담당하며 더 나은 고객만족 전략과 발전하는 조직문화를 만들기 위해서 환자와 병원 사이, 직원과 원장님 사이에 가교 역할이 중요하다는 것을 몸소 느꼈습니다. 수학은 좋아하지만 숫자는 어려워하고, 정확한 값보다 감으로 말하는 성향이었지만, 데이터를 기반으로 하는 정확한 진단이 있어야 제대로 된 문제 해결과 가교 역할을 할 수 있다고 생각하여 데이터에 관심을 가지게 되었습니다. 숫자와 감성이 공존하는 따뜻하고 체계적인 조직문화를 만들기 위해 지금도 매일매일 시행착오를 겪어가며 데이터를 만들어나가고 있습니다.

· 現) 더와이즈치과병원 경영이사 메디스탯 대표
· 경희대학교 경영대학원 의료경영 MBA 졸업 / 논문 「의료기관 종사자의 감정노동이 심리적 반응 및 행동의도에 미치는 영향에 관한 연구 : 사회적 지원과 유머분위기의 조절효과」

2014년도부터 세무사 활동을 시작해 기존 관행적이고 수동적이던 세무사 사무실의 운영방안을 바꾸고자 노력해왔습니다. 그 계기가 바로 병·의원 세무를 시작하면서부터입니다. 기존과 다른 사업 환경에 적응하고 IT 발전을 적극적으로 활용하여 사업자와 세무대리인 간의 공간적, 시간적인 간극을 좁히는 것에 신경을 쓰고 있습니다. 또한, 세무사들이 직접 기장하고 상담하는 시스템을 구축해 사업자와의 소통에 힘쓰고 있습니다. 다른 업종보다 세금에 민감하고 월 결산 세무에 대한 니즈가 가장 큰 업종이 병·의원입니다. 세무대리인으로서 결괏값을 가지고 단순히 세금 계산을 하는 것이 아닌, 병·의원 경영에 실질적으로 도움이 될 수 있는 데이터와 자료를 만들고 있으며 이 책 또한 그 과정 중 일부입니다.

· 現) 세무법인 신아 성수지점 대표세무사
· 前) 서울지방세무사회 감리위원회 위원, 의정부시 결산검사위원, 의정부세무서 납세자보호위원
· 서울대학교 경영학과 졸업

강남의 성형외과를 시작으로 정형외과, 신경외과, 내과, 외과, 치과, 가정의학과, 산부인과 등 다양한 진료과목의 병·의원의 원장님이나 실무자님들의 고민거리를 공유하고 100여 개 병·원의 인사관리 및 급여관리를 하면서 많은 경험을 하였고 그에 대한 노하우도 쌓았습니다. 이러한 경험을 이 책에 담기 위한 최선의 노력을 하였습니다. 병·의원의 경우, 인사노무관리의 ‘밀착관리’가 중요하고 항상 원장님과 실무자님과 ‘소통’을 중시하면서 인사 노무관리 및 급여관리를 해오고 있습니다. 병·의원을 운영하면서 발생할 수 있는 모든 문제에 대한 적절한 대응 및 해결책을 마련하기 위한 과정에서 이 책이 중요한 디딤돌이 될 것입니다.

· 現) 노무법인 정율 대표 노무사, 서부 고용노동청 정보공개 심사 위원, 관악 고용노동청 정보공개 심사 위원, 관악 고용센터 주무관 선발 면접 심사 위원
· 홍익대학교 법학대학원 법학석사