김정명 대표는 산업 및 조직심리학 전공으로 석사학위를 취득했다. 두산, 한화, LG, GS 등 대기업 인적성 검사와 군 간부 선발 인·적성검사를 개발하였다. 현재 공공기관 전문 면접관으로 활동 중이며, 대기업과 공공기관의 사내 면접관 양성 강의를 하고 있다.

신수희 대표는 15년 동안 기업의 조직문화 개선 및 역량 강화 분야에서 전문성을 쌓았고, 2015년 NCS 기반 블라인드 채용이 시작되며 기업의 채용 프로세스 설계, 필기시험 문제 개발, 구술·토론· PT면접 과제 개발, 서류 및 면접평가위원으로 활동하고 있다.
저서로는 , , 등이 있다.

권미경 대표는 30년간 국내 취업포털 및 서치펌에서 채용 관련 B2B 비즈니스 업무를 수행하였으며 현재 공공기관 서류평가와 면접평가, 면접관 교육을 진행하고 있다. 저서로는 <취업멘토의 일급비밀>, <취업, 나와 맞는 기업은?>, , <신중년 꿈을 품다>, <신중년 재취업 프로젝트> 등이 있다.