조선대학교 경상대학 경영학과(경영학사)
전남대학교 대학원(경영학석사, 경영학박사)
University of British Columbia(Canada) 연구교수
한국인사관리학회, 한국인사·조직학회 이사
대한경영학회, 한국경영사학회 부회장
현) 순천대학교 사회과학대학 경영학과 교수

[주요저서 및 논문]

중소기업의 창업과 경영(공저, 박영사, 2005)
경영의 이해(공저, 박영사, 2006)
중고령자 인적자원관리(공저, 한국노동연구원부설 뉴패러다임센터, 2008)
상호작용적 공정성지각이 고과에 대한 태도에 미치는 영향
부하의 과업수행, 맥락수행과 상사의 주관적 평가 간의 관계와 인상관리행동의 조절효과
조직구성원의 자발적 협력행동에 대한 사회적 동기의 효과
상사의 비인격적 감독이 조직시민행동과 이직 의도에 미치는 영향: 자부심과 존중감의 역할 등 60여 편

이화여자대학교 행정학과(행정학사)
미국 University of Wisconsin Madison-
Industrial Relations(석사, 박사)
한국노동연구원 연구위원
최저임금위원회 공익위원
한국지역고용학회 회장
한국고용노사관계학회 편집위원장
가족친화인증위원회 위원(여성가족부)
현) 전남대학교 경영대학 경영학부 교수

[주요저서 및 논문]

여성건설근로자 취업현황과 정책방안(공저, 2020)
지역노동시장분석: 최근 지역고용동향 이슈를 중심으로(공저, 2019)
미국 공공부문노동운동과 단체교섭 및 분쟁해결방식에 관한 연구
격차축소를 위한 임금정책
Equal Employment Policies in Korea
Employment & Skills Strategies in Korea 등 다수

이화여자대학교 경영학과(경영학사)
연세대학교 대학원(경영학석사, 경영학박사)
중앙대학교 경영학과 별정제 조교수
연세대학교 경영학과 강의전담교수
현) 전북대학교 경영학과 교수
전북지방노동위원회 공익위원

[주요저서 및 논문]

권위적 리더십과 변혁적 리더십이 역할내 성과에 미치는 영향: 권력거리성향과 리더근접근무시간의 조절효과(공저, 리더십연구, 2022)
고객의 시민성 및 비시민성과 감정노동: 다층매개모형의 구성과 검증(공저, 경영학연구, 2020)
Organizing the young precariat in South Korea: A case study of the Youth Community Union(공저, Journal of Industrial Relations, 2019)
기업복지가 일과 삶의 양립에 미치는 영향: 시공간 경계관리를 중심으로(공저, 인사조직연구, 2019)
Governing through creativity: Discursive formation and neoliberal subjectivity in Korean firms(공저, Organization, 2018) 등 다수

종대학교 사회과학대학 신문방송학 전공(문학사)
서강대학교 경영전문대학원(경영학석사)
고려대학교 경영대학원 인사조직 전공(경영학박사)
한국방송통신대학교 원격교육연구소 연구원
현) 전남대학교 경영학부 부교수

[주요저서 및 논문]

매니지먼트 2.0(공저, 클라우드나인, 2019)
발언행동의 개념적 검토와 분석
청년세대의 정규직 전환 가능성 인식과 도움해동
조직 내 사회적 교환관계와 변화지향적 행동: 긍정심리자본의 매개역할을 중심으로 등 다수