지속성장연구소 소장 / 인간개발연구원 부원장
미국 브렌우드대학에서 조직심리로 박사학위를 받았다. 일본 리크루트그룹의 HR컨설팅부문에 입사(RMS: Recruit Management Solutions), 이후 RMS의 한국법인 대표를 맡아 조직개발에 관한 다양한 솔루션을 국내에 소개했다. 지금은 SGI지속성장연구소의 연구소장과 HDI인간개발연구원의 부원장직을 맡고 있다.
국제표준기구 ISO에서 HR인증을 담당하고 있는 TC260의 유일한 한국인으로서 국내 최초로 「인적자본공시」를 소개했다. 직접 지은 책으로는 『성장기업의 5가지 질문』 『그들은 무엇에 집중하는가』 『조직문화 핀포인트』 『컬처엔진』 『자율조직』 『스마트 리더』가 있다.
신 박사는 데이터에 근거한 조직관리를 중요하게 여기고 있다. 이를 위해 주기적으로 직장인 대상의 설문과 인터뷰를 진행하고 있는데, 여기서 나온 결과물들은 그의 홈페이지(www.sgi.re.kr)에서 감상할 수 있다.
