저자 소개(3명)

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저 : 김현기 만든이 코멘트 보이기/감추기

  저 : 김현기
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고려대학교에서 경영학을 전공하였다. 현재 LG경제연구원 책임연구원이며, 인재개발, 리더십, 조직문화 등을 중심으로 연구와 경영 컨설팅 활동을 수행했다. 주요 연구논문으로는 「A Comparison of the Effectiveness of Unions and Nonunion Works Councils in Korea(2004년, IJHRM)」을 비롯해, 『LG주간경제』를 통해 「이런 인재가 진짜 인재」「명품 CEO의 조건」「대한민국 직장인 리더십 진단」 등 50여 편의 인사조직 관련 논문을 발표했다. 주요 저서로는 『선택과 집중의 기술』, 『대한민국 프로페셔널의 조건(공저)』, 『직장 상사 생존 보고서』, 『프렌드십 경영』, 『2018 인구변화가 대한민국을 바꾼다』,『리더십 사용 설명서』 등이 있다.

저 : 문권모 만든이 코멘트 보이기/감추기

  저 : 문권모
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현 동아일보 기자이며, 동아일보 미래전략연구소에서 경영전문 매거진 동아비즈니스리뷰를 담당하고 있다. 고려대학교 신문방송학 전공. 동아일보에 입사해 경제부 기자로 근무하다 KAIST 테크노경영대학원에 입학, 경영학 석사 학위를 받았다. 대학원 졸업 후 LG경제연구원에서 책임연구원으로 근무하며 ≪LG주간경제≫를 통해 「디지털, 단순해야 성공한다」「여성 리더십에 대한 오해와 진실」「미래를 선점하라」 등의 논문을 발표했다. 저서로 『대한민국 프로페셔널의 조건』,『리더십 사용 설명서』가 있다.

저 : 한상엽 만든이 코멘트 보이기/감추기

  저 : 한상엽
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고려대학교 경영학 전공으로 동대학원에서 경영학 석사학위(인사조직전공)를 받았다. 경영컨설팅 회사 네모파트너즈를 거쳐 현재는 LG경제연구원 책임연구원으로 재직 중이다. 인재개발, 리더십, 조직문화 등 인사조직 분야에 대한 연구와 컨설팅 활동을 수행하고 있다. 『LG주간경제』를 통해 「성공하는 조직은 시끄럽다」「기업 쇠퇴의 6가지 징후」「평판조회 시대가 열린다」 등 30여 편의 인사조직 관련 논문을 발표했다. 주요 저서로는 『핵심인재확보전략』 등이 있다.