저자 소개(3명)

이전

저 : 피터 F. 드러커 만든이 코멘트 보이기/감추기

  저 : 피터 F. 드러커
관심작가 알림신청
Peter Ferdinand Drucker, Peter F. Drucker,ドラッカ-, ピ-タ-.F.
시대를 앞서가는 경영철학과 미래사회에 대한 탁월한 통찰력으로 널리 알려진 피터 드러커는 1909년 11월 오스트리아 빈에서 공무원인 아버지와 의사인 어머니 사이에 장남으로 태어났다. 1931년 프랑크푸르트 대학에서 국제 법학박사 학위를 받았으며, 1933년 영국으로 건너가 은행, 보험회사, 증권회사 등에 근무했다. 1937년 미국으로 이주한 뒤에는 사라 로렌스 대학, 베닝턴 대학, 뉴욕 대학에서 강의하는 한편 GM, GE와 같은 기업들에 대한 컨설팅을 담당했다. 1939년 최초의 저서 『경제인의 종말』을 출판한 이래 드러커는 정치, 경제, 그리고 사회 문제에 대해 날카로운 시각을 제시하며, 현대 조직 및 현대 경영학계의 가장 영향력 있는 사상가로 자리매김했다. 1971년부터 캘리포니아 주 클레어몬트 대학의 피터 드러커 경영대학원에서 경영학과 사회과학을 강의했으며, 피터 드러커 비영리 재단의 명예 이사장을 역임했다. 30년 이상 국내외에 걸쳐 기업, 공공기관, 정부 등에 대해 전략을 수립하고 또 분석해주는 자문 교수 및 컨설턴트로 일했으며, 세계 5개국으로부터 10개의 명예박사 학위를 받았다. 2005년 11월 11일 96세의 나이로 별세했다. 저서로는 『넥스트 소사이어티』 『기업가 정신』 『위대한 혁신』 『혼란기의 경영』 『경영의 실제』 『리더의 도전』 『피러 드러커 자서전』 등이 있다.

피터 F. 드러커의 다른 상품

성과로 말하는 사람들

성과로 말하는 사람들

16,650 (10%)

'성과로 말하는 사람들' 상세페이지 이동

피터 드러커의 경영을 읽다

피터 드러커의 경영을 읽다

15,300 (10%)

'피터 드러커의 경영을 읽다' 상세페이지 이동

피터 드러커의 최고의 질문 (큰글자도서)

피터 드러커의 최고의 질문 (큰글자도서)

30,000

'피터 드러커의 최고의 질문 (큰글자도서)' 상세페이지 이동

피터 드러커 자기경영노트

피터 드러커 자기경영노트

17,100 (10%)

'피터 드러커 자기경영노트' 상세페이지 이동

피터 드러커의 자기경영 바이블

피터 드러커의 자기경영 바이블

13,500 (10%)

'피터 드러커의 자기경영 바이블' 상세페이지 이동

피터 드러커 일의 철학

피터 드러커 일의 철학

22,500 (10%)

'피터 드러커 일의 철학' 상세페이지 이동

피터 드러커의 최고의 질문

피터 드러커의 최고의 질문

15,300 (10%)

'피터 드러커의 최고의 질문' 상세페이지 이동

피터 드러커 리더의 도전

피터 드러커 리더의 도전

14,400 (10%)

'피터 드러커 리더의 도전' 상세페이지 이동

저 : 존 코터 만든이 코멘트 보이기/감추기

  저 : 존 코터
관심작가 알림신청
John. P. Kotter
변화관리 분야의 세계적 석학, 하버드 경영대학원 명예교수. MIT와 하버드를 졸업하고, 1980년 불과 33세라는 젊은 나이에 교수로 발탁되어 ‘하버드 역사상 최연소 교수 임명’이 라는 영광스러운 기록을 세웠다. 〈하버드 비즈니스 리뷰〉를 통해 발표한 논문이 20년 동안 150만 부 이상 판매되었으며, 경영대학 교과과정 혁신으로 엑손 상, 가장 우수한 HBR 논문으로 맥킨지 상 등을 수상했다. 《기업이 원하는 변화의 리더》《기업이 원하는 변화의 기술》은 국내외 CEO들에게 변화관리의 교과서로서 꾸준한 사랑을 받고 있으며, 또 다른 경영혁신 우화 《하던 대로나 잘하라고》를 통해서는 조직의 비전과 방향의 중요성을 역설했다. 그 밖에 《리더십의 요소》《힘과 영향력》《기업문화와 그 운용》《변화 관리》 등 베스트셀러를 썼으며, 지금도 하버드를 비롯해 전 세계를 망라한 각종 최고경영자 모임에서 강연활동을 하며, 기업의 성공적인 경영혁신을 돕고 있다.

존 코터의 다른 상품

빙산이 녹고 있다고?

빙산이 녹고 있다고?

11,700 (10%)

'빙산이 녹고 있다고?' 상세페이지 이동

하던 대로나 잘 하라고?

하던 대로나 잘 하라고?

13,320 (10%)

'하던 대로나 잘 하라고?' 상세페이지 이동

리더의 자기 혁신

리더의 자기 혁신

13,500 (10%)

'리더의 자기 혁신' 상세페이지 이동

기업이 원하는 변화의 리더

기업이 원하는 변화의 리더

12,600 (10%)

'기업이 원하는 변화의 리더' 상세페이지 이동

저 : 헨리 민츠버그 만든이 코멘트 보이기/감추기

  저 : 헨리 민츠버그
관심작가 알림신청
Henry Mintzberg
경영학 박사이며 캐나다 맥길 대학 교수다. 월스트리트 저널이 뽑은 「세계에서 가장 영향력 있는 경영사상가 20인」 중 9위에 선정된 경영 석학인 동시에 매니지먼트와 경영 전략에 관한 탁월한 전문가로 평가받으며 미국경영학회(The Academy of Management)로부터 최고연구자 상을 수상했다.

미국발 경제 위기가 전 세계를 덮치기 훨씬 이전부터 경영의 절대왕권처럼 여겨지던 MBA 방식의 문제점을 지적하며 혁신과 새로운 시대 경영을 설파해왔다. 2008년 하버드 비즈니스스쿨 100주년 기념행사에서 하버드 비즈니스스쿨 학장 제이 라이트Jay Light는 “MBA는 그동안 세상이 얼마나 많이 변했는지 이해하지 못하고 실수를 저질렀다.”고 말할 정도로 이제 MBA 방식은 혁신의 최우선 대상임을 기정 사실로 받아들이고 있다. 그 선봉에서 헨리 민츠버그 교수는 예측불허 시대의 새로운 경영방식을 설득력 있게 제시하며 경영의 변화를 주도하고 있다.

헨리 민츠버그의 다른 상품

경영자를 위한 베드타임 스토리

경영자를 위한 베드타임 스토리

15,300 (10%)

'경영자를 위한 베드타임 스토리' 상세페이지 이동