저자 소개(2명)

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저 : 강진구 만든이 코멘트 보이기/감추기

  저 : 강진구
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고려대학교 영문학과를 졸업하고 삼성그룹에서 사업 및 인사 실무 경험을 쌓았다. 2005년 미국 Thunderbird 대학에서 MBA 과정을 마친 후 2013년에는 미국 조지워싱턴대학교 경영대학원에서 조직개발 과정을 수료했다. 2005년부터 LG경제연구원에서 경영연구부문 연구위원으로 활동하며 조직 개발과 리더십을 중심으로 연구하고 있다.
LG Business Insight를 통해 '강한 조직을 만드는 프렌드십 경영' '인격적 리더가 뜨고 있다' '해외 진출 기업의 현지 인사관리 포인트' 등 10여 편의 글을 발표했다. 경영전문 주간지 에 지속적으로 글을 발표하고 있으며, (주)LG 및 LG그룹 계열사를 상대로 인사조직 컨설팅 프로젝트를 수행하고 있다. 저서로 《프렌드십 경영》(공저) 《직장상사 생존보고서》(공저) 등이 있다.

저 : 김현기 만든이 코멘트 보이기/감추기

  저 : 김현기
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고려대학교에서 경영학을 전공하였다. 현재 LG경제연구원 책임연구원이며, 인재개발, 리더십, 조직문화 등을 중심으로 연구와 경영 컨설팅 활동을 수행했다. 주요 연구논문으로는 「A Comparison of the Effectiveness of Unions and Nonunion Works Councils in Korea(2004년, IJHRM)」을 비롯해, 『LG주간경제』를 통해 「이런 인재가 진짜 인재」「명품 CEO의 조건」「대한민국 직장인 리더십 진단」 등 50여 편의 인사조직 관련 논문을 발표했다. 주요 저서로는 『선택과 집중의 기술』, 『대한민국 프로페셔널의 조건(공저)』, 『직장 상사 생존 보고서』, 『프렌드십 경영』, 『2018 인구변화가 대한민국을 바꾼다』,『리더십 사용 설명서』 등이 있다.