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저 : 대니 밀러
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작가 한마디
공동체 의식은 회사의 구성원들이 임무를 달성할 수 있도록 모두 하나가 되고자 하는 욕구이다. 이런 태도로 인해 금전적인 동기부여나 관료주의가 생겨나기도 하지만 진정한 가치, 끊임없는 교육, 모든 종업원들에 대한 깊은 관심 등을 바탕으로 끈끈한 조직 문화가 형성된다.
Danny Miller
HEC 몬트리올에서 전략 연구 교수로 재직하고 있으며 앨버타 대학에서 전략과 가족기업 연구 의장직을 맡고 있다. 기업 전략과 조직 이론에 대한 수백 개의 논문을 발표하였으며 『퀀텀 뷰』,『신경성 조직』, 『이카루스 패러독스』등 다섯 권의 저서를 출판했다. 최근에는 가족기업 및 비가족기업의 경쟁 우위 구축과 조직 변화 관리에 많은 관심을 보이고 있다. 20년 이상 미국과 캐나다에 있는 주요 기업들을 대상으로 경쟁 전략 구사, 역량 구축, 관계 개선, 조직 변화 등에 관한 컨설팅을 해 오고 있다.
