로욜라 대학교의 석좌교수이며 시카고 로욜라 대학교 경영대학원의 인적자원및고용관계(HRER)학 교수이다. 노스웨스턴 대학교에서 인간 발달학 박사 학위를 받았다. 또한 노스웨스턴의 켈로그 경영대학원에서 박사후 연구원(post-doc)으로 조직행동학을 연구했다. 강의 외에도 국내외 조직 행동이나 인간 행동과 관련된 문제를 주제로 100편이 넘는 논문과 4권의 저서를 공동집필했다.

동기, 리더십, 변화 관리, 문제 해결, 전략적 계획, 여성 경영진, 국내외 경영 등의 문제를 놓고 「포춘」이 선정 500대 기업 중 40곳 이상과 일하기도 했다. 스트로 박사의 저술은 「월스트리트저널」, 「뉴욕타임스」, 「워싱턴포스트」, 「시카고트리뷴」, 「포춘」, 「뉴스위크」, 「비즈니스위크」뿐만 아니라 다양한 뉴스와 유명한 신문에 특집으로 실렸다. 또한 「NBC 나이틀리 뉴스」와 「CNN」에서는 그녀의 연구를 크게 다루기도 했다. 2000년도 경영학회에서 세이지 출판사의 연구 학자상(Sage Publications Research Scholar Award)을 받았으며, 로욜라 대학교에서 '올해의 대학원 교수'로 지명되기도 했다.

스트로는 고용분쟁해결센터, 시카고 인적자원관리협회, 레이크 카운티의 청소년 서비스 단체인 BBBS(Big Brothers and Big Sisters)에서 이사로 일하기도 했다. 미국과 캐나다에서 30대 다국적기업들로 이루어진 협회인 IPA에서 학술고문으로 일하고 있다.