저자 소개(8명)

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저 : 윤정구 만든이 코멘트 보이기/감추기

  저 : 윤정구
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㈔한국조직경영개발학회 회장이자 이화여자대학교 경영대학 인사전략 교수이다. 학회 차원에서 진성리더십을 전파해 천의 고원을 세우는 일을 하고 있다.

미국 아이오와대에서 사회심리학으로 박사학위를 받았으며, 현재 이화여대 경영대학에서 인사/조직/전략 교수로 재직 중이다. 지난 20년간 미국 코넬대 조직행동론 학과의 겸임교수로 집단동학, 네트워크, 교환이론을 연구해 왔다. 현재 영국 British Journal of Management와 미국 Social Psychology Quarterly의 편집위원이다.
저서로 《100년 기업의 변화경영》(2010), Social Commitment in a Depersonalized World(공저, 2011), 《진성리더십: 21세기 한국 리더십의 새로운 표준》(2015), 《황금 수도꼭지: 목적경영이 이끈 기적》(2018) 등이 있다.

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저 : 이경묵 만든이 코멘트 보이기/감추기

  저 : 이경묵
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서울대학교 경영전문대학원 교수. 서울대학교 경영대학에서 학사학위와 석사학위를 받았고 미국 펜실베이니아대학교에서 박사학위를 받았다. 『경영학회 저널Academy of Management Journal』 『전략경영 저널Stra\-tegic Management Journal』 『하버드 비즈니스 리뷰』 등에 다수의 논문을 발표했다. 『경영학회 저널Academy of Management Journal』 최우수 논문상, 서울대학교 상과대학 동창회 올해의 교수상, 한국경영학회 제1회 SERI중견경영학자상, 제32회 정진기언론문화상 경제경영도서부문 대상을 수상했다. 2014년 미국 맥그로힐 출판사에서 『삼성웨이Samsung Way』 영문판을 출간했다.

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저 : 이영면 만든이 코멘트 보이기/감추기

  저 : 이영면
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Lee Young Myon,李永勉
연세대학교 상경대학 경영학과를 졸업, 서울대학교 대학원에서 경영학과 석사과정을 마쳤고, 미국 미네소타대학교에서 객원조교수 및 연구교수를 지냈다. 현재 동국대학교 경영학과 교수이며, 고용노동부 고용보험위원회 공익위원, 중앙노동위원회 차별시정담당 공익위원, 경제사회발전노사정위원회 임금연구회 위원으로 있다.

주요 논문 및 저서로 '단체교섭과 임금체계 개편에 대한 정책제언'(경영과 사례연구, 2015), '정보화 프로젝트 위험요인에 대한 발주자와 수행자 간 인식 차이에 관한 연구'(경영학연구, 2014, 공저) 가 있다.

저 : 한준 만든이 코멘트 보이기/감추기

  저 : 한준
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연세대학교 사회학과 교수. 미국 스탠포드대학교에서 사회학 박사를 취득하였다. 한국사회과학자료원 원장, 국민경제자문회의 민간위원을 역임했고 현재 한국삶의질학회 회장이다. 조직사회학, 사회불평등, 삶의 질, 예술과 사회 등의 분야를 중심으로 연구 중이다. 저서로 『한국 사회의 제도에 대한 신뢰』(2008), 『위기의 대한민국 이렇게 바꾸자』(공저, 2016), 『초고령 사회, 조직 활력을 어떻게 높일까: 개인, 기업, 정부의 역할』(공저, 2017), 『대한민국 시스템, 지속가능한가?』(공저, 2018), 주요 논저로는 『4차 산업혁명, 일과 경영을 바꾸다』(2018), 『커넥트 파워: 초연결 세상은 비즈니스 판도를 어떻게 바꾸는가?』(2019) 등이 있다. 논문으로는 「Recognition in Art World as Social Process: The Case of Oscar and Daejong Film Awards(Korean Social Science Journal, 2017)」, 「사회과학에서의 복잡계 연구: 창발과 적응 지형을 중심으로」(새물리, 2017), 「문화예술교육의 가치 분석 연구」(2017), 「평가 지표는 대학의 연구와 교육을 어떻게 바꾸는가: 사회학을 중심으로」(2017) 등이 있다.

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  저 : 양동훈
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서강대학교 경영학과 교수. 미국 미네소타 대학에서 인사노사관계학 석사와 박사학위를 받았다. 현재 한국인사관리학회, 한국인사조직학회, 한국윤리경영학회 부회장으로 봉사 중이며, 인간과 노동이라는 주제에 관심을 갖고 연구와 집필, 그리고 사회활동에 참여하고 있다. 고용노동부 비정규직 서포터즈, 서울지방노동위원회 공익위원, 상공회의소 중소기업위원회 자문교수 등을 역임했고, 미국 인사관리자협회인 SHRM(The Society for Human Resource Management)의 한국대표단 자문교수로 글로벌 HR 트렌드를 한국에 소개하고 있다. 저서로 『누구를 리더로 세울 것인가』, 『초고령사회, 조직 활력을 어떻게 높일까』(이상 공저), 역서로 『경영학원론』, 『조직행동론』(이상 공역) 등이 있으며, 「일하기 좋은 기업과 조직성과 간의 관계」, 「한국형 일하기 좋은 기업 지표와 노동생산성」 등 국영문 논문 다수가 있다.

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저 : 김광현 만든이 코멘트 보이기/감추기

  저 : 김광현
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고려대학교 경영대학 교수?SK-수펙스 리서치 펠로우SUPEX Research Fellow.
서강대학교 경영대학에서 학사학위를 받았다. 미국 일리노이대학교에서 인사·노사관계로 석사학위를 받았고 텍사스 A&M 대학교에서 박사학위를 받았다. 『경영학회 저널 Academy of Management Journal』『국제경영학회저널Journal of International Business Studies』『인사 심리학Personnel Psychology』『인적자원관리Human Resource Management』 등의 국제 저널에 다수의 논문을 발표했다. 주로 글로벌 인사, 조직문화, 성과관리, 리더십 개발 등에 대해 연구를 하고 있다.

저 : 이장원 만든이 코멘트 보이기/감추기

  저 : 이장원
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한국노동연구원 선임연구위원.
연세대학교 사회학과를 졸업하고 1994년 미국 시카고대학교에서 산업사회학으로 박사학위를 취득했다. 이후 한국노동연구원에서 20년 동안 연구위원 및 선임연구위원으로 있으면서 임금직무센터 소장, 고성과작업장혁신센터 소장, 노사관계연구본부장, 연구관리본부장을 역임했다. 대외적으로는 고용노사관계학회 부회장과 고려대학교 경영 대학 초빙교수를 지냈고 2012년부터 5년간 최저임금위원회 공익위원으로 활동했다.

<경력>
한국고용노사관계학회 회장
최저임금위원회 위원
대통령 직속 정책기획위원회 위원
대통령비서실 노사관계 행정관
국제노동고용관계학회 2018서울세계대회 조직위원장

2018년 서울에서 열리는 18차 국제노동고용관계학회 세계대회 조직위원장으로도 활동하고 있다. 주요 연구는 사회적 책임과 노사관계, 임금직무체계혁신, 4차 산업혁명과 일터 혁신이다. 주요 저서로는 『한국의 소득분배』(공저)가 있다.

저 : 박지순 만든이 코멘트 보이기/감추기

  저 : 박지순
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朴志淳
고려대학교 법과대학(법학사), 동 대학원(법학석사), 독일 Augsburg 대학교(법학박사).
한국고용노사관계학회 회장 역임
현 고려대학교 법학전문대학원 교수, 고려대학교 노동대학원 원장, 노동법이론실무학회 회장, 한국사회보장법학회 회장, 서울지방노동위원회 공익위원

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