사회학을 공부했고, IT/SW 기업에서 10년간 HR담당으로 일했다. 사람의 성장을 돕는다는 비전을 가지고 있다. 조직과 개인이 성장을 돕는 플랜비디자인에서 컨설팅, 강의, 글쓰기를 하며 비전을 실현하고 있다. 정형화, 공식화된 일 뿐 아니라 사람과의 관계, 만남을 통해 긍정적인 영향을 전하고자 한다. 워킹맘으로 삶에서 일과 가정, 개인이 조화롭게 공존하는 것에 대해 늘 고민하고 애쓰고 있다.

호주 퀸즐랜드대 심리학을 전공하고, Honors 과정을 졸업했습니다. 받아온 사랑이 너무나 크기에 값없이 사랑을 나누는 사람이 되길 원합니다. 그 길이 ‘교육’이라는 믿음으로 플랜비디자인에 합류했습니다.

15년차 인사 팀장. 3번째 회사를 창업한 스타트업 파운더이자 CEO이며, 4년째 활동 중인 크리에이터이기도 하다.

경향신문사 채용 담당자로 첫 인사 업무를 시작해 토종 SNS인 ‘싸이월드’를 운영했던 SK커뮤니케이션즈에서 교육 담당자로 커리어를 쌓았다. 이후 게임 회사 네오위즈에서 교육뿐만 아니라 평가, 보상, 채용, 복리후생 등 인사 전반의 기획 및 운영 업무를 담당하다가 30대 초반에 네오위즈 지주회사의 인사 팀장이 됐다. 이 경험을 기초로 라이나생명에서 Training&Development Manager를 시작으로 Staffing Manager, Employee Relations Manager 등을 경험하면서 외국계 기업의 전반적인 HR 구조와 제도, 프로그램을 경험했다. 이후 아프리카TV의 인사총무 부장으로 근무하며 현재의 다양한 HR 제도 기획 및 혁신적인 프로그램을 직접 추진하여 정착시켰다. 마지막으로 이직한 곳은 급성장하고 있는 대형 GA(General Agency)인 리치앤코로, CEO 산하 조직의 인사총괄로서 4,000명을 대상으로 하는 인사 제도의 기획 및 운영을 리드했다.
6번의 이직 경험을 가진 인사 팀장으로서 4년 전부터 ‘김팀장’이라는 크리에이터로 활동을 시작해 현재 팟캐스트 ‘김팀장의 2직9직’, 브런치 ‘김팀장’ 등을 운영 중이며 오프라인 강의와 컨설팅을 통해 다양한 이직 관련 서비스를 전달하고 있다.

저서로는 『리더십을 쓰다 2 ? 신입의 품격』이 있으며, 잡코리아, <한국경제매거진>, <이데일리> 등에서 취업 및 이직 관련 기고를 계속하고 있다. 패스트캠퍼스 fast-MBA 및 HRD전문가 과정을 직접 기획, 진행하기도 했으며 HR멘토스에서 취업, 이직관련 전문 커리어 컨설턴트로서 활동 중이다. 중앙대학교 글로벌HRD 대학원에서 기업HRD 전략을 전공했다.

팟캐스트 김팀장의 2직9직 naver.me/FyZt07uT
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