편집자인 윌리엄 로젠바흐는 미 공군 예비역 대령으로서 현 게티즈버그대학교(Gettysburg College) 아이젠하워 리더십 연구분과 에번스(Evans) 교수 겸 매니지먼트 명예교수이다. 미 공군사관학교 행동과학 및 리더십학과 교수 겸 학과장을 역임하였고, 다수의 리더십 관련 논문과 서적을 저술하였다. 주요 연구 분야는 효과적인 팔로워십 요소이며 게티즈버그 리더십 체험(Gettysburg Leadership Experience) 프로그램의 창립 발기인이다.

편집자인 에릭 로젠바흐는 현 하버드대학교(Harvard University) 케네디 공공정책대학원(John F Kennedy School of Government)과 벨퍼 과학 및 국제문제 센터(Belfer Center for Science and International Affairs)의 공동소장이다. 상원 정보위원회 전문위원 및 척 헤이글(Chuck Hagel) 상원위원의 국가안보고문을 역임하였다. 육군 지휘관으로 재직하며 근무유공훈장(Meritorious Service Medal)을 수상하였고, 풀브라이트(Fulbright) 장학생으로서 데이비드슨대학교(Davidson College) 학사, 하버드대학교 석사, 조지타운대학교(Georgetown University) 법학박사 학위를 취득하였다.

육군사관학교 졸업(1995년, 51기)
미국 뉴욕주립대학교 경영학(리더십) 박사
미국 휴스턴대학교 방문연구원
육군사관학교 심리경영학과장
육군사관학교 리더십센터장
현, 육군사관학교 경영학 교수 겸 사회과학처장
대한리더십학회 부회장
한국경영학회 이사
한국인적자원관리학회 이사
육군리더십센터 자문위원
저서: 리더십의 이론과 실제, 그리고 개발(공저)
국방경영의 이해와 사례 연구(공저)
군사학 개론(공저)
역서: 군 리더십(공역)
익스트림 리더십(공역)

번역자인 이종건(李鍾建)은 육군사관학교와 매릴랜드 대학교 University College를 졸업하고 연세대학교에서 경영학박사학위를 받았다. 육군에서 보병 중대장 및 연대 참모(인사, 정보, 군수 과장) 등을 역임했으며 육군소령으로 전역하였다. 오하이오 주립대학교 Fisher 경영대학 연구교수로 재직했으며, 지금까지 <인적자원관리(공역)>와 <창업가정신(공역)> 등 다수의 전공서적을 출간하였고, 리더십, 협상, 윤리경영, 조직행동, 인적자원관리, 창업, 학습 등과 관련된 다수의 SSCI 논문을 비롯하여 수십 편의 학술논문을 해외 및 국내 저명 학술지에 게재하였다. 현재 중앙대학교 경영학부 교수이며, 중앙대학교 산업경영연구소 소장과 산업창업경영대학원 지식경영학과장을 맡고 있다.