David Erdal
영국 옥스퍼드 대학교에 장학생으로 입학했고, 노동조합의 집행부에서 활동한 바 있다. 공산당 조직책이 되어 마오쩌둥 치하의 중국에서 일하다가 전체주의에 환멸을 느껴 돌아오기도 했다. 하버드 경영대학원 재학 당시에는 뛰어난 성적을 자랑했으며, 영국에서 가장 성공한 제지공장의 수장으로서 해당 기업에 대한 전 직원 인수를 단행했다. 종업원의 사업체 인수와 관련해 슬로베니아와 짐바브웨, 중국, 남아프리카 등지의 기업과 노동조합, 정부에 조언을 제공해왔다. 2000년 세인트 앤드루스 대학교에서 공유 심리학으로 박사학위를 취득했으며, 현재 전 직원의 기업 인수를 돕는 파트 너십의 수장이자 종업원 소유권 트러스트(Employee Ownership Trust)의 회장직을 맡고 있다.
