소프트웨어 테스트 엔지니어(Software Test Engineer)로 커리어를 시작해 애자일 코치(Agile Coach)로 커리어를 변경했다. 시각화와 회고에 관심이 많으며, 회고나 워크숍 퍼실리테이션에서 만들어지는 역동을 즐긴다. 모든 일은 결국 사람이 하고, 그 사람들의 심리가 중요하다는 생각에서 심리학 공부를 시작했다. 애자일 코치로서 제품과 사람의 성장을 돕는 역할을 하고 싶다는 초심을 지키기 위해 애쓰는 중이다.

웹 서비스 기획자로 출발해 스크럼 마스터(Scrum Master)로 전직하면서 애자일의 세계에 발을 들였다. 이후 애자일 코치를 거쳐 현재는 TPM으로 일하고 있다. 개인과 조직이 성장하고 성과를 낼 수 있도록 이끄는 역할에 보람을 느낀다. 언제나 일은 재미와 의미가 있어야 한다고 생각하며, 항상 좀 더 나은 사람이 되려고 노력하고 있다.

인하대학교 컴퓨터공학과를 졸업했고, 삼성전자, 엔비티, SK커뮤니케이션즈 등과 같은 다양한 조직에서 소프트웨어 엔지니어 및 린/애자일 코치로 일하면서 더 좋은 조직 문화와 일하는 방법으로의 변화를 위해 노력 중이다. “더 좋은 방법은 언제나 있다”라는 말을 좌우명으로 삼아 프로세스, 리더십, 생산성, 조직 개발, 변화 관리, 코칭, 퍼실리테이션, 역사, 지리, 심리학 등 다양한 분야에 대해 학습하고 있다. ‘Self, Other and Context(http://selfothercontext.com)’라는 블로그를 운영하고 있고, 주요 번역서로는 『테크니컬 리더』(인사이트, 2013), 『칸반』(인사이트, 2014) 등이 있다.