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품목정보
| 발행일 | 2021년 07월 20일 |
|---|---|
| 쪽수, 무게, 크기 | 316쪽 | 472g | 152*215*20mm |
| ISBN13 | 9788978913294 |
| ISBN10 | 8978913296 |
부의 수업
: 역사에서 배우는 리더들의 부를 얻는 지혜
다니엘 딜,마크 P. 도넬리 저 / 김수영 역
|
큰나무
|
2021년 07월 20일
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항상 어느 한쪽 편을 드는 것이 중립을 지키는 것보다 이롭다. 당신의 의사를 표명하지 않으면 승자는 당신에게 반감을 가질 것이다. 자신과 동맹을 맺지 않은 당신을 그는 신뢰할 수 없기 때문이다. 그러면 패자는 크게 기뻐할 것이다. 당신은 패자에게도 도움을 주지 않았기 때문이다. 이제는 두 편의 적이 생겨 당신의 피난처는 어디에도 없게 된다.
--- p.5
우리는 성공을 위해 일하지 돈을 위해 일하는 게 아니다. 성공하기 위해 일하다 보면 돈은 저절로 모인다. 성공을 가져오는 것은 자본이나 노동이 아니라 경영이다. 경영진은 자본을 끌어올 수 있고 자본은 노동을 고용할 수 있기 때문이다.
--- p.129
고객들, 특히 미래의 고객들을 가볍게 보아서는 안 된다. 그리고 이 작은 샘플은 나와 고객과의 관계를 망쳐 놓을 리 없으며, 지금까지 나는 이 물건을 매개로 친구를 얻었다. 두고 보라. 내 견본품을 받고 그녀는 입소문을 퍼뜨릴 것이다.
--- p.136
모든 혁신은 아이디어 즉, 상상력에서 시작된다. 그리고 우리를 신세계로 이끌었던 모든 아이디어는 철저한 연구와 노력에서 비롯되었다. 성공적인 기업가는 실용적인 공상가가 될 줄 아는 사람이다.
--- p.142
국가를 다스리려면 정사에 엄중한 관심을 기울이고, 말이 진실해야 하며, 소비가 검소해야 하고, 백성들을 사랑해야 한다.
--- p.236
성공하는 사람들의 공통적인 특징은 철두철미함이다. 천재성이란 무한한 노력을 하는 기술이다. 모든 위대한 업적은 가장 세부적인 사항에까지 극도로 신경을 쓰는 무한한 노력에서 이루어진다는 특징이 있다.
--- p.293
인력 통제가 효율적으로 이루어지려면, 기능과 관계에 융통성이 있어야 한다. 인간이 스스로를 완벽하게 통제할 수 있을 때 자유로운 지성적인 활동을 할 수 있듯이, 집단도 소속된 자들을 제대로 통제할 때 최고의 결과를 얻을 가능성이 커진다.
--- p.5
우리는 성공을 위해 일하지 돈을 위해 일하는 게 아니다. 성공하기 위해 일하다 보면 돈은 저절로 모인다. 성공을 가져오는 것은 자본이나 노동이 아니라 경영이다. 경영진은 자본을 끌어올 수 있고 자본은 노동을 고용할 수 있기 때문이다.
--- p.129
고객들, 특히 미래의 고객들을 가볍게 보아서는 안 된다. 그리고 이 작은 샘플은 나와 고객과의 관계를 망쳐 놓을 리 없으며, 지금까지 나는 이 물건을 매개로 친구를 얻었다. 두고 보라. 내 견본품을 받고 그녀는 입소문을 퍼뜨릴 것이다.
--- p.136
모든 혁신은 아이디어 즉, 상상력에서 시작된다. 그리고 우리를 신세계로 이끌었던 모든 아이디어는 철저한 연구와 노력에서 비롯되었다. 성공적인 기업가는 실용적인 공상가가 될 줄 아는 사람이다.
--- p.142
국가를 다스리려면 정사에 엄중한 관심을 기울이고, 말이 진실해야 하며, 소비가 검소해야 하고, 백성들을 사랑해야 한다.
--- p.236
성공하는 사람들의 공통적인 특징은 철두철미함이다. 천재성이란 무한한 노력을 하는 기술이다. 모든 위대한 업적은 가장 세부적인 사항에까지 극도로 신경을 쓰는 무한한 노력에서 이루어진다는 특징이 있다.
--- p.293
인력 통제가 효율적으로 이루어지려면, 기능과 관계에 융통성이 있어야 한다. 인간이 스스로를 완벽하게 통제할 수 있을 때 자유로운 지성적인 활동을 할 수 있듯이, 집단도 소속된 자들을 제대로 통제할 때 최고의 결과를 얻을 가능성이 커진다.
--- p.313
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