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'쉽게 풀어 쓴 노동법'은 CEO와 인사노무 실무자들이 꼭 알고 있어야 할 노무지식의 지침서이다.초판 출간 이후 매년 1-2회 개정판으로 업데이트하여, 실무자들이 최근 개정된 노동법을 놓칠 걱정이 없도록 든든하게 도와주고 있다. 노동관계법 일반/근로계약/근로시간/휴일/휴가/임금/취업규칙/노사협의회/사회보험/산업재해 및 산업안전보건/비정규직/성희롱 예방/징계 및 퇴직 총13개 분야의273개 주제로 구성된 이 책은 인사노무 관련 주요 업무에 대한 기본 지식뿐 아니라 전문적인 실무처리 방법을 체계적으로 정리하여,현장에서 발생하는 다양한 주요 사안들을 전문가의 도움 없이도 손쉽게 해결할 수 있도록 도와준다.또한 딱딱하고 어려울 수 있는 노동법 관련 지식을 도표와 예시로 정리하여 쉽게 이해할 수 있도록 구성하였다.인사노무 관리에 필요한 전반적인 지식을 빠짐없이 다룬 이 책 한 권이면 실무적인 활용에 부족함이 없을 것이다.
2021년3월 발간되는 4차 개정판 '쉽게 풀어 쓴 노동법'은1) 탄력적 근로시간제 개정 2) 선택적 근로시간제 개정 3) 중대재해 처벌 등에 관한 법률 제정 4) 육아휴직 2회 분할 사용 개정 5) 전자근로계약서 적용 개정 6) 휴게시간의 연속 사용 보장 개정 7) 특별연장근로 시 근로자 건강 보호 조치 개정 8) 퇴직금 중간정산 사유 개정 9) 국민연금법 개정 10) 실업급여 부정수급 개정 11) 외국인 근로자의 고용보험 적용 개정 12) 산업안전보건교육 강사 자격 개정 13) 산업안전보건교육 교육 내용 개정 14) 근로자파견사업 허가 관련 개정 15) 중소기업 사업주 산재보험 적용 특례 개정 16) 공무원 경조휴가 개정 17) 청소년 보호법상 고용금지 업종 개정 18) 직장 내 장애인 인식개선 교육 내부 강사의 자격 요건 개정 19) 특수형태근로 종사자의 유형과 산재보험 및 고용보험 적용 개정 20) 재택근무 중 업무상 재해 인정 기준 21) 무기 계약직 근로자의 취업규칙 적용 22) 공무원의 유튜브 활동 관련 지침 23) 감봉(감급) 시 통상임금 산정 24) 회계연도 기준 연차유급휴가 퇴직 시 정산 기준 등을 개정 반영하였다.